各位朋友們，大家好呀！小編今日又來與大家進行分享啦。汽車對于我們來說是一種必不可少的交通用具，重慶什么工作工資高一點？小編一提到汽車，相信很多朋友并不陌生，對于汽車，男生與女生相比較要來得更為重視與在乎，這一點是毋庸置疑的。在我們的生活中，只要大家用心觀察就會發(fā)現(xiàn)，我們的男司機比女司機要多得多，對于汽車的一個掌握程度，男生也比女生熟悉得多。小編舉個例子，小編如果隨便問一輛車的型號是什么，重慶汽車銷售工資一般多少，女生大多是回答不上來的，而男生卻能夠如數(shù)家珍。今日小編就與大家分享重慶汽車銷售工資一般多少這個話題吧！

一、重慶汽車銷售工資一般多少

入行新手：只拿六百到一千的底薪

汽車銷售人員的薪酬體系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司為促進銷售人員的積極性，同時保證走量，還會采取“底薪＋提成＋獎金”的方式。

據(jù)了解，汽車銷售人員的底薪600元至1000元不等，不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據(jù)車型的熱銷程度來定，好賣的車獎金少，不好賣的獎金多。如廣本經(jīng)銷商一般是100元/車，上海大眾經(jīng)銷商對買POLO的獎金是200元/車，帕薩特則是100元/車。提成則是與每車的利潤掛鉤，不同的老板給出的政策不同，從20%到50%不等。

剛?cè)胄械钠囦N售人員，由于賣出的車少，往往只能拿數(shù)百元的底薪，如果連續(xù)幾個月完成不了銷售任務，就極有可能被炒。

銷售經(jīng)理：平均年薪10萬元

汽車銷售公司一般每月給每個部門分配一定的銷售定額，每個部門完成規(guī)定的銷售定額后，多賣的車再進行提成：先按一定比例給銷售經(jīng)理提成，剩余部分再按每個銷售人員的銷售業(yè)績提成。

銷售經(jīng)理的底薪是兩三千元，月銷售提成是部門銷售員平均提成的1.5倍，平均月總收入六七千元。根據(jù)全年的銷售業(yè)績，銷售經(jīng)理年底還能有一筆不菲的年終獎，當然前提是銷售業(yè)績好。據(jù)透露，只要銷售任務完成，銷售經(jīng)理年底拿個五六萬不成問題。

純粹的職業(yè)經(jīng)理人、不占公司股份的4S店老總的月薪一般為5000元到1萬元，如果是占有4S店股份的老板，進賬就多了。

二、重慶奧迪銷售工資

1、工資大概是4000塊錢左右，提成能到工資的三倍左右。2018年12月20日，2018世界品牌500強排行榜發(fā)布，奧迪位列51位。2019年10月，Interbrand發(fā)布的全球品牌百強榜排名42。

2、奧迪（Audi），德國豪華汽車品牌，其標志為四個圓環(huán)相扣?，F(xiàn)為德國大眾汽車公司的子公司，總部設在德國的英戈爾施塔特，并在中國等許多國家有分公司。

3、奧迪是德國歷史最悠久的汽車制造商之一。從1932年起，奧迪開始采用四環(huán)徽標，它象征著奧迪與小奇跡(DKW)、霍希(Horch)和漫游者(Wanderer)合并成的汽車聯(lián)盟公司。

4、德國奧迪公司制造汽車與摩托車的歷史可追溯到19世紀。最初設在薩克森州的四家汽車公司——茨維考市的奧迪和霍希(horch)汽車公司、開姆尼--西格瑪市的漫游者汽車公司以及zschopau市的dkw汽車公司，對當時德國汽車工業(yè)的進步做出了杰出的貢獻。

三、重慶汽車銷售顧問好干嗎

1、對于剛畢業(yè)的來說非常不錯，你會體會到月入過萬的薪酬。缺點就是，底薪很低，靠提成，多賣多得，壓力體現(xiàn)在在新店做銷售顧問，剛開始提成很高，沒有任務指標考核，熬過兩三個月工資就上去了，等店面完善后(大概半年)就會跟老店一樣，有各種任務指標，精品指標，達不到就扣錢,加上賣車數(shù)量的不穩(wěn)定性，你可能這個月1萬,下個月1千，這些就是壓力所在。

2、主要還是看你剛進來，需要磨合一段時間，奧迪主要就是看銷售業(yè)績，跟客戶貼心交流，抓住奧迪權勢的那幾個優(yōu)點，沒事的時候多多了解一下奧迪，什么時候進入中國，什么時候在華銷售百萬輛，奧迪的優(yōu)點是什么，發(fā)動機與變速的匹配，鈑金的處理，優(yōu)秀涂裝的質(zhì)量，等等一些諸如此類的問題，鈑金的處理，優(yōu)秀涂裝的質(zhì)量，如果你賣出一臺，最低提成1000快。

3、發(fā)展空間挺好的，也什么體力付出，就是正常的工作范圍，發(fā)展前景很不錯，因為奧迪在華銷售業(yè)績一直都很不錯，真心祝面試成功，成為一名優(yōu)秀的奧迪銷售總顧問。轉(zhuǎn)成服務顧問后待遇會很好，一般需要半年到一年的時間才能自己獨立。

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