小編猜想，一定很多朋友都羨慕公務員有穩定的工資和工作吧？其實，公務員的上班時間也很固定。當然啦，也是會有周末雙休等等福利待遇。但是，大家也都知道能夠考上公務員是不容易的事。畢竟，考公務員的競爭壓力也是很大的。同時，考公務還需要備考很久。其實在面試時充分表現自己好的一面，真的能夠給考官也是需要技巧的。那么，大家知道重慶鄉鎮公務員的真實收入嗎？難道沒有達到重慶工資水平嗎？今天我們就一起來看一下重慶鄉鎮公務員的真實收入！不要錯過哦。

一、重慶鄉鎮公務員的真實收入

公務員的收入由基本工資和陽光補貼構成。并按職稱有不同分級。重慶主城區的陽光補貼見下表:

職級   在職  離休人員標準退休人員標準 合計 工作性 生活性

正廳級 3839  2134 1705 1705

副廳級 3372 1792 1580 2028 1580

正處級 3016 1536 1480 1864 1480

副處級（高級技師） 2677 1280 1397 1717 1397

正科級（技師） 2354 1024 1330 1330

副科級（高級技工） 2133 853 1280 1280

科員 中級工） 1955 725 1230 1230

辦事員級（初級工、普通工人）1810 597 1213 1213

一般公務員的收入由 基本工資和陽光補貼構成，基本工資按工齡和職稱等劃分，陽光補貼標準見上表。

如果是普通科員，工齡在1-5年左右的話，月收入大概為:750+1955=2705元。

按規定來說，公務員執行了陽光工資后是沒有其它任何補貼和獎金的。但也要分情況，有很多單位還是在偷偷的發，比如:出差補助、中餐補助、電話補助......注意，根據單位的不同，陽光補貼以外的獎金發放情況不同。

二、重慶鄉鎮公務員真實待遇

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

重慶公考員分一般分三個地方：主城、區和縣。剛上班一般都是科員，待遇：主城好于區，區好于縣。

如果在縣和區，鄉鎮升職快些，縣城待遇好一些。

三、重慶鄉鎮慶公務員年薪

公務員因為職務的不同，以及各省份的工資保底和績效并不統一，工資的多少也不同，但是一個月拿10萬基本是不可能的。公務員基本工資組成如下：

公務員的工資分為四類，第一類是基本工資，第二類是津貼，第三類是補貼，第四類是獎金。

基本工資即崗位工資加等級工資，是工資的主要組成部分，也是確認后養老金、養老金等項目的主要依據。補貼由地區津貼和崗位津貼組成，其中地區津貼還包括地區補充津貼和邊遠地區津貼。因此，新疆、西藏等邊遠貧困地區公務員的工資將會高得多，主要是因為這種津貼。公務員補貼制度尚未最終確定，今后需要通過建設性的配套法規加以規定，有些地方可能有取暖補貼，有些職業可能有警銜補貼等。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，在定期考核中被認定為優秀稱職的公務員可以享受。大約是一個月的基本工資，也就是崗位工資加等級工資。

好了，大家覺得重慶鄉鎮公務員的真實收入怎么樣呢？如果大家想了解更多關于這個話題，那么小編今天為大家介紹的關于重慶公務員的相關資訊哦！小編覺得當一個公務員挺好的，而且的待遇還是不錯的。不過，有時候小編覺得也是挺辛苦的。對于有一顆為人民服務的心的朋友來說會大膽嘗試報考公務員的。