重慶渝北區屬國有企業待遇 重慶一些重點國有企業名單
- 作者:llywyyqx
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對于剛進入職場的人們來說,國有企業是他們想想考慮和向往的公司之一。因為國有企業歸屬國有,他的待遇薪資是有一定的保障的,同時,雖然沒有公務員那樣像鐵飯碗一樣的存在,但是國有企業對于其他企業中,也是一種比較穩定的存在,所以大家在考慮和選擇公司時,都一般首先想選擇的是國有企業。那么重慶渝北區屬國企薪酬待遇和招聘流程是怎樣的,以及重慶的重點國有企業名單又有什么企業呢?所以,小編整理了一些信息,希望能夠想進入國有企業的大家有所幫助。
一、重慶渝北區屬國有企業待遇
1.工資參照渝北區國有企業薪酬管理辦法相關規定執行
2.按國家規定繳納“五險一金”;
3.按規定享受法定節假日、帶薪年假、婚喪假等;
4.提供早、中午工作餐。
二、重慶一些重點國有企業名單
·慶鈴汽車(集團)有限公司
·重慶鋼鐵(集團)有限責任公司
·重慶化醫控股(集團)公司
·重慶輕紡控股(集團)公司
·重慶機電控股(集團)公司
·重慶市能源投資集團有限公司
·中國四聯儀器儀表集團有限公司
·重慶建工投資控股有限責任公司
·重慶保稅港區開發管理有限公司
·重慶市水務資產經營有限公司
·重慶市城市建設投資(集團)有限公司
·重慶高速公路集團有限公司
·重慶交通旅游投資集團有限公司
·重慶市地產集團
·重慶城市交通開發投資(集團)有限公司
·重慶渝富資產經營管理集團有限公司
·重慶西永微電子產業園區開發有限公司
·重慶悅來投資發展有限公司
·重慶銀行股份有限公司
三、重慶國有企業招聘程序
(一)公開報名
(二)資格審查
公司在報名截止后對報名資料進行資格審查。資格審查合格者參加筆試;不合格者恕不另行通知,報名材料不予退還。招聘崗位與資格審查合格人數按照1:3確定開考比例。若未達到開考比例,經公司黨委會議研究,可適當放寬招聘條件或調劑其他崗位符合條件報名人員至該崗位。
(三)筆試
筆試時間和地點另行通知。
筆試采取閉卷方式,筆試內容為綜合基礎知識及專業知識等,由空港經濟公司委托第三方招聘機構出題并閱卷,實行百分制。筆試成績在渝北就業人才網進行公示。筆試成績占總成績的40%。
(四)面試
各崗位按筆試成績從高到低1:3比例確定面試人選。若進入面試最后一名筆試成績出現并列,則并列人員同時進入面試。若面試比例未達1:3,經公司黨委研究決定是否進行面試。若開考崗位僅有1人筆試,成績合格并進入面試,則該人員面試成績不得低于同批次其他崗位所有面試者面試成績平均分。
面試采取結構化面試方式進行,主要測試面試者專業知識、人際溝通、語言表達、壓力反應、邏輯思維、組織協調、分析解決等能力。面試實行百分制,成績取評委平均分并保留至小數點后兩位。總成績在渝北就業人才網進行公示。
面試滿分為100分,面試成績占總成績的60%。面試成績低于70分者不得確定為組織考察人選。
(五)組織考察
各招錄崗位根據總成績從高到低按1:1比例確定考察對象,如總成績出現并列時,面試成績高者進入考察。考察內容包括但不限于政治思想素質、道德品行修養、廉潔自律意識、綜合能力素養、學習(工作)經歷、個人人事檔案、從事營利性活動、因私出國(境)、任(入)職回避等情況。考察不合格的,取消本次錄取資格。如因考察不合格出現缺額的,由公司決定是否進行遞補。若進行遞補,則按總成績從高到低的順序依次遞補。
(六)討論決定
結合組織考察情況,公司黨委會按1:1比例確定體檢對象。
(七)體檢
經討論決定的體檢對象到指定醫院進行體檢,體檢費用自行承擔。因組織考察或體檢不合格的或在組織考察、體檢開始前經確認自動放棄資格而出現缺額的,由公司黨委集體研究,按總成績從高到低依次遞補,并重新開展組織考察或體檢。
(八)公示
體檢合格人員在公司公示欄中進行公示,公示時間為5個工作日,公示期自公示發布之日第二天起算。
(九)結果備案
公示期滿無異議或有反映經調查核實不影響聘用的,由公司向區國資委黨委提請招聘結果備案。
(十)入職及談話
結果備案通過后,公司依法依規開展人員入職工作。人員入職后,由公司黨委主要領導或委托分管黨群工作領導和紀委書記對其進行入職談話。
(十一)試用與轉正
試用期滿轉正考察(考核),主要了解人員試用期內思想政治表現、工作能力、作風、實績以及廉潔自律等情況,重點考察(考核)其對所任職務或所在崗位的適應能力和履職情況等。試用期2個月。試用期滿經公司考核合格者正式聘用并重新進行工資等級確定。轉正員工的薪酬待遇按照渝北區國資委和公司有關薪酬規定執行。
通過小編以上的信息分享,希望有想進入重慶市渝北區的國有企業工作的小伙伴們能夠從這里獲得一些信息,及時做好充足的準備,來面對接下來的工作面試等等。放眼來看,在國有企業中工作的待遇還是非常不錯的,并且如果能夠把自己的工作做好的話,還有升職加薪的機會,那么待遇就更好了。但是,這些都需要大家腳踏實地,這樣自己的根基才會更穩!