相信對于不少朋友來說，找到一份工作既穩定，而且待遇也比較好的工作，是比較理想的一個選擇，但是縱觀我們國家當中的所有職業比較穩定，并且薪水還可觀的職業，就莫過于進入到事業編制了，而在我國政務系統當中，也分門別類的許多不同性質的單位，在這些單位當中，有一些工資待遇是比較高的，另一些單位的工資待遇就可能比較的普通了。那么，事務局的工資待遇怎么樣呢？事務局的招聘條件有哪些呢？重慶稅務局待遇排名又是如何呢？今天小編就想以重慶為例，和大家分享一下重慶事務局的工資待遇，如果有感興趣的朋友，就快跟著小編一起去了解一下吧。

一、重慶稅務局待遇怎么樣

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

以上內容屬法定內容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決于各地的經濟狀況。

二、重慶工資比較高的公務員有哪些

第六名：政法委

政法委現在雖然沒有了警銜工資，但是有1200的政法補貼，這就比其他公務員的工資高了一些。政法委日常負責的事務比較多，也比較雜，內設科室比較多，提拔較快，整體的工資待遇在公務員中還是比較高的，就是工作強度稍大。

第五名：司法局

司法局平時的工作包括了法治宣傳、依法治理、社區矯正、律師公證管理、法律援助、人民調解等工作，相比其他的單位，工作強度沒有那么高，而且一般的干警也有政法補貼，社區矯正干警還有警銜工資。報考司法局是個不錯的選擇喲。

第四名：法檢法官助理和行政人員

法官助理和行政人員在改革后，是有績效考核獎金的，這個是一般的公務員沒有的，而且也是有加班費的，雖然比不上員額制的法官，但是比普通公務員還是高很多的。一般的法檢普通干警待遇可以比肩正科級公務員。

第三名：公安民警

公安民警是包括了所有的警察的，只要是公安系統的民警都包括在內的，這些公安民警大體上都差不多，只是有一些細微差別。公安民警是屬于執法隊伍，他們的工資結構和職級結構都是單獨的，和公務員相比還是有一些差別的，在工資方面更是有較大的差別。而且民警還會有一些其他的津貼，比如警銜津貼，執勤津貼，加班補貼等，每個月算下來也是一筆客觀的數額了。

第二名：員額制法官

員額制法官和普通法官是不一樣的，普通法官會比其他公務員高1000多塊錢，而員額制法官是要比一般公務員高3000以上。員額制法官的津貼是需要根據法官的級別來確定的，大體上和警察的警銜津貼類似。

第一名：員額制檢察官

員額制檢察官和法官其實是差不多的，工資都是高于一般的檢查人員，當然也會遠高于一般的公務員。即使在同一個檢察院工作，因為崗位的不同，都不是實行的同一個標準。

從前面我們可以看出來，法檢系統一般都是有額外的一些津貼的，從而使得每個月的工資會多出一部分。但是這類單位工作也比較苦，很多涉及到需要出外勤，或者社會的維護工作，工資高點也是能理解的。大家在考公務員的時候，也可以盡量去考法檢系統這些單位。

三、重慶鄉鎮公務員的收入如何

重慶公務員工資層次分主城區和其他區縣，同層次差距不大。本科轉正公務員年均綜合收入10萬左右。如果在主城區會高一點，不同區縣、部門的待遇福利都有略微差別，但是差的都不大，差別還在于發放的時間、發放的具體細則等。本科轉正科員綜合收入:(基本工資3500+差旅1500)*12=6萬，績效考核2筆錢約3.5萬，再加上其他雜七雜八的補貼等，還有第13個月工資，年休假未休補貼等，年收入到手10萬多，再加上公積金一萬多到兩萬多的都有，差別就小幾千。

好了，以上就是小編今天為大家分享的全部內容了，相信大家通過今天的這篇文章，對于重慶事務局的工資大于有了一定的了解，而且也知道了重慶稅務局的一些招聘條件。因此如果有想要進入到稅務局工作的話，可以參考一下今天的這篇文章哦，小編也希望今天的這篇文章，能夠給大家提供一些參考價值。