對于很多準備找工作的朋友來說，公務員這一份職業一直是一個很不錯的選擇，不僅是工資讓人向往、待遇令人神往，其職業價值也是不可估量的。身為公務員，就是為國家服務，為人們負責，但是由于地區發展的差異，工資肯定是會高低不一的。很多還在求職的朋友都在通過各種信息，去了解一下發達地區的工資水平，像是在政府或者稅務局的公務員在重慶工作一般收入多少，了解公務員的基本工資標準到底能不能滿足生活需求的基礎上，實現自身價值。那么今天，小編為你介紹一些相關信息！

一、重慶區縣稅務局公務員待遇

作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。

公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

重慶公考員分一般分三個地方：主城、區和縣。剛上班一般都是科員，待遇：主城好于區，區好于縣。如果在縣和區，鄉鎮升職快些，縣城待遇好一些。

二、重慶主城公務員一個月有多少收入

如果是報考重慶公務員的話，主城區的競爭壓力要明顯高于區縣。去年重慶公務員招錄 1783人，崗位的平均競爭比在57:1左右，而熱門崗位競爭更大，大家可以看看下表的情 況，最高的在877:1，所以總體來看，主城區公務員的招錄門檻明顯要更高。 

再來看重慶這邊的消費水平。其實單看消費水平，重慶不比北上廣差，一頓快餐的開銷在 20左右，平時聚餐或者娛樂下來，小1000跑不了，而重慶的工資待遇其實并不算高，有的 企業是單休、大小周制，雙休的工作是比較稀缺的。

那么在體制內的重慶公務員，工資待遇到底怎么樣？賀老師跟大家舉一個例子。入職3年的 機關單位科員，工資組成包括基本工資、績效考核、年終獎金、生活補貼組成，扣除五險一 金部分，每月到手在5.5K-6K左右，一年綜合收入在8-9W的水平。而如果是兩江新區、高新 區的公務員，到手工資會高一些（稅收差異），可以在以上數據上再加1-2W的水平。

三、重慶真實公務員收入

剛入職的公務猿，年綜合收入應該在12W，副科13-15W，正科15W以上，正副處16-20W 剛入職的老師，年綜合收入在10-11W，8-10擋12-14W，5-7檔15W以上 以上收入是重慶任何區縣任何鄉鎮農村編制老師都能達到的（含公積金）。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶區縣稅務局公務員待遇的全部精心挑選的內容了。如果有朋友想考公務員的話，，也可以參考一下重慶的公務員待遇情況，看看這些待遇是否能夠滿足你的要求，但是畢竟每個地區經濟發展水平還是存在差異的，工資待遇也會有所浮動，如果你準備應聘的地區工資水平不一樣，那都是正常現象哦！