每個人養家糊口所需要的金錢一般都是通過大家的辛苦工作所得來的工資而來的。每個國家，每個城市甚至是每個地區因為經濟水平的不同，他們都有不同的平均工資，如果自己的所得收入低于該地區的平均工資的話，那么自己的生活是非常的受限的。因此，大多數城市都有自己的工資標準，各公司也一般根據這個標準來適當調整自己的工資，以招納更多的人。那么即將到來的2022年中，重慶市平均工資是多少，與2021年的薪資水平又有什么出入和相似的地方呢？對于這方面感到好奇的話可以來和小編一起看看哦。

一、重慶市平均工資標準2022年

1.城鎮全部單位就業人員平均工資為57480元，比上年增加5799元，增長11.2%，扣除物價因素，實際增長10.0%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為67765元，比上年增加7938元，增長13.3%;其中：城鎮非私營單位在崗職工平均工資為69123元，比上年增加8532元，增長14.1%。

2.分經濟類型看，國有單位就業人員平均工資為77284元，增長17.0%;城鎮集體單位就業人員平均工資為58013元，增長14.4%;內資外資和港澳臺投資單位就業人員平均工資為62896元，增長11.4%;城鎮私營單位就業人員平均工資為37074元，增長7.9%。

3.分行業門類看，農、林、牧、漁業36060元，增長11.2%;采礦業52599元，下降15.0%;制造業49878元，增長9.1%;電力、燃氣、水的生產和供應業87259元，增長5.0%;建筑業48681元，增長11.7%;批發和零售業43850元，增長5.3%;交通運輸、倉儲和郵政業70437元，增長9.0%;住宿和餐飲業36035元，增長5.6%;信息傳輸、軟件和信息技術服務業76876元，增長8.5%;金融業103004元，下降2.6%;房地產業54962元，增長10.2%;租賃和商務服務業48908元，增長9.3%;科學研究、技術服務業86424元，增長7.8%;水利、環境和公共設施管理業51279元，增長5.1%;居民服務、修理和其它服務業33203元，增長3.9%;教育業72900元，增長15.2%;衛生和社會工作84444元，增長9.0%;文化體育和娛樂業53184元，增長5.4%;公共管理、社會保障和社會組織79604元，增長20.2%。

二、2021年重慶市薪資水平報告

平均工資 ￥4103

工資分布比例

2K以下占5.2% 

2K-3K 占27.4% 

3K-4.5K 占24.7% 

4.5K-6K 占19.1% 

6K-8K 占10.8% 

8K-10K 占5.3% 

10K-15K 占3.7% 

20K-30K 占2.4%

三、重慶職場人容易換工作嗎

《報告》顯示，受疫情影響，2020年63%的重慶職場人沒有跳槽，28%的人有1次跳槽經歷，9%的人有2-3次跳槽經歷。在疫情防控常態化運行的當下，招聘求職恢復了往日的生機。2021年春節后，53%的重慶職場人表示有換工作的計劃，其中63%選擇同城同行業換工作。在有換工作計劃的職場人當中，56%的人為主動跳槽。

從換工作的動機上來看，對當前工作生活不滿意，不想安于現狀是重慶職場人換工作的首要原因；其次是想挑戰自己，尋找更多的機會。另外，重慶職場人在換工作時，薪資水平和個人發展是主要考慮因素，其中因薪資水平考慮換工作的人占47%，因為個人發展而考慮換工作的人占44%，說明重慶職場人在注重當下待遇同時，也看重未來前景。同時，也有47%的重慶職場人因對當前工作滿意且已在當地穩定下來而不想換工作。

從2022年的重慶市工資標準與2021年的重慶市工資水平來看，明年的工資標準會有一定的提高，這代表著人們的生活可能會比之前的相較于富裕一些。小編同時也了解到，有部分的職場人有了“跳槽”的想法，但是有這方面的想法的小伙伴們要三思而后行哦，不然在不了解真實情況下就跳槽的話可能就會適得其反哦、