事業單位的待遇確實是很有前景的，但是我們需要知道，求職是雙向的，不僅看的是我們個人的意愿，單位看中的更是我們的學歷和能力。在尋找工作的過程中小編相信大多人都會優先考慮工資待遇和單位性質這兩個方面的因素，這是人之常情，考慮薪資待遇關系到在崗時間長短，考慮工作單位也是關系到以后工作崗位的穩定問題。據小編了解到，近年來重慶事業編制工資待遇是很好的，重慶事業編制工資待遇也是很不錯的，下面小編就和大家一起來談一談相關情況吧。

一、重慶稅務局事業編待遇

重慶稅務局事業單位，工作比較輕松，不加班，稅前17w，扣掉五險一金到手15w左右，每月到手1w多一點，年終獎1個季度工資（第1年到手12w左右），其它會有過節費、生日費、伙食、通訊、出差補助、工會、圖書、電影福利，不多，算是給員工的小安慰。

二、重慶事業單位相關信息

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，是帶有公益性質的機構。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體

事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院等字詞結尾，分為參公事業單位以及一般事業單位。

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

條件

2020年3月3日發布，參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法，第三條事業單位列入參照管理范圍，應當同時具備以下兩個條件：

（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能；

（二）使用事業編制，并由國家財政負擔工資福利。

三、重慶各區縣事業編待遇

1、基本工資

（1）崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

（2）薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

2、績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

3、津貼補貼

（1）艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

（2）特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其他特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制定特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

那么以上就是小編為大家介紹的全部內容了，如果大家想要考事業編的話，最好了解一下相關政策，相信會對大家有所幫助的。希望小編的整理能給大家提供方便。當然如果大家還想繼續了解更多有關重慶事業單位的有關情況，那么歡迎大家繼續了解匯博招聘。如果有新的信息，小編也會繼續整理更新哦！感謝大家的觀看！小編忠心祝愿大家前程似錦，未來可期！