腫瘤一直是人類醫學史上面對的一座高不可攀的大山、一個難以打敗的怪物，雖然醫療水平不斷提高、醫學技術日益進步，但時至今日，腫瘤對人類來說還是一大難題。為了保證腫瘤治療、研究的穩定、可持續發展，保證腫瘤醫院醫生的工資水平是基本要求，也是對我國醫療事業重視的表現。都說醫生是白衣天使，但是天使也要生存不是嗎？所以當下醫生的工資水平如何你？今天小編就為你介紹一下我國重慶的腫瘤醫院醫生待遇與收入現狀吧！

一、重慶市腫瘤醫院醫生收入

根據網友分享統計，重慶 市腫瘤醫院平均工資為6698元/月，其中40%的工資收入位于區間10000-12000元/月，20%的工資 收入位于區間4000-6000元/月。

二、重慶市腫瘤醫院護士工資

這種三甲醫院護士的平時工資不怎么樣，月收入基本工資1000，扣除所有費用大概還有700，獎金可 以拿到3000左右吧，平時也就4000左右的月薪，主要是 靠年終獎，可以拿到一萬多的，看表現！

月收入基本工資1000，扣除后不到500，獎金3500—5000不等。 年終獎10000到20000，三甲醫院護士的平均工資待遇。

三、三甲醫院普通科員收入比公務員還高

醫院是業務單位，在職職工主要是技術人員，走的是職稱路線，不存在級別的說法， 只有部分后勤人員走管理崗，參照行政機關設置了職級，正規的稱呼也不叫科員，而 是管理九級職員，依次是管理八級，對應副科，管理七級對應正科。普通地級市的三 甲醫院是正處級單位，其內設機構的科長應該是正科，即管理七級職員。 那么，醫院行政崗位的普通工作人員和科長收入差距大嗎？ 這個沒有標準的答案，具體要看醫院所在地區、醫院效益以及薪資結構來定。

醫院行 政后勤人員的工資主要由兩部分組成，一部分是基礎工資，即財政撥款核定的崗位、 級別工資，參照事業單位標準核發，另一部分是績效工資，根據單位的效益結合個人 級別按照相應的比例、系數發放，單位效益越好、個人級別越高，績效工資越高。由 于三甲醫院的效益普遍都不錯，績效工資一般都比較高，因此其行政后勤人員的工資 待遇往往要高于本地其他機關事業單位在職人員。 

小公以前干過記者，有個前同事跳槽去了本地一家三甲醫院，現在是宣傳科的科長。 他每月扣除五險兩金后的到手收入是7000多元，相當于本地公務員正處級的工資待 遇；年終績效在五到八萬之間，對標廳級待遇，加上各種福利一年收入超過20萬，是本地正科級公務員的一倍。而他辦公室普通科員的月工資在5000上下，年終獎三到四 萬，一年10萬出頭，相當于科長的一半，大致與正科級公務員持平。其他醫院行政人 員收入略有浮動，不過大致與該院相當，由此可以想見醫院行政后勤普通科員與中層 正職的收入差距。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶市腫瘤醫院醫生收入的全部內容了。說實在的，重慶市腫瘤醫院醫生收入在某種程度上已經可以代表我國大部分地區的腫瘤醫院醫生收入了，畢竟重慶作為發達城市，還是有一定代表意義的，加之大部分中小城市其實是沒辦法有這么雄厚的醫療資源的，但是為了我國醫療事業的發展，醫生收入還是有待提高。