IT行業在之前的很長一段時間里其實是不太吃香的，但是后來經過國家的鼓勵，這個行業就慢慢的發展了起來，到了今日，IT行業的發展勢頭一直處于向上發展的趨勢。經過許多年的鋪墊，如今的IT行業發展較好，隨之而來的就是與it行業有關的一系列工作的薪資待遇也水漲船高。在重慶工作一般收入多少?眾所周知，搞it行業這一塊的，待遇一般都是比較好的。而要想有一個好的待遇必須得自身業務能力過關啦，那么重慶京東it工程師待遇是多少呢？

一、重慶京東it工程師待遇

“京東”這家互聯網頭部大廠，全球有著超過22萬員工，企業從未停止過招聘，每天有不少人入職京東，同時也有不少京東人選擇離開公司。 例如某論壇上一名在京東工作了四年的老員工，感慨工資1萬2薪酬太少，于是打算離職。有網友說，在生活成本高昂的首都，月入一萬二的確有些少，當然也要分崗位，核心崗位月入幾萬是常態，邊緣化部門不足為奇。

京東的崗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含產品和技術，P序列為項目經理，M序列為管理。 資薪發放方面，總工資包括：基本工資、獎金津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資，并于每個月最后一個工作日發放完成。

京東的薪資結構是年薪=月薪*（12+1），1為年終獎，一般為1-2個月；月薪=基本工資（70%）+績效工資（30%基本工資+績效系數）+餐補+工齡補貼+全勤獎。 對于技術線的工程師來說，達到T5級別工資已經達到2-3萬元的月薪，綜合下來年薪在30+萬。該網友作為產品線運營崗位，薪酬在國內互聯網行業是正常的。

這里的工作經驗并不是標準，僅僅是一個參考，1-3年大數據開發經驗僅僅是說明對崗位的工作經驗要求不高。而這是由于現階段大數據、云計算人才的不足導致的。 5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、云計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說是一個不錯的風口。

二、重慶京東快遞員的工資明細

（一）工作時間:  京東快遞員一天工作最少12個小時以上。正常無休息日，節假日，不管是周末還是星期天，都是會正常接收和派送快件。  

（二）收入構成:  底薪+派件提成+收件提成+工作福利（貢獻獎，全勤獎等）：  

1.以前京東快遞員工資待遇是底薪+派件提成，買五險一金，相當于京東的正式員工，相對同行平均工資高出50%以上。  

2.現在京東物流分拆后，受到業績和自求企業盈利的影響，原則上不招"正式員工"，吸收了同城眾包快遞達達一起派送京東平臺的快遞包裹，普遍待遇沒有以前好。  

3.京東快遞員月收入在一定程度上取決于每天派件的數量(計件工資)，送一單大概1.5-3元不等，根據所負責快遞派送區域的快遞量，掙得是辛苦錢，正常一天派送在一百多件，一個月下來，北上廣深一線城市能拿到6000+，二線城市大概3500+，各個地方的生活水平和物價指數不同。每個城市的起點也不一樣，導致收入也不同。  

4.除此之外，如果你所負責的區域有很多京東商家是發京東快遞的，那么你的工資可能超過其他派件中，正常收件大概在0.4元左右一個件，一天1000件，一天400元。收多賺多。（這個數據是2018-19年之前大概0.4元，2017-2018年收一個件可能有1.5元+，現在具體多少，取決于京東物流獨立后的結算體系。）  

5.其他的還有全勤獎，貢獻獎，節假日加班補貼等。

6.京東快遞員一些老員工，月入過萬應該沒問題。

三、重慶入職京東的條件

（一）京東國內有數的知名企業，想要入職京東可不輕松，首先直接找當地分公司人力資源部配送BP，以華北大區為例，人力資源部配送BP在北京蘇州街銀豐大廈，若果有意可以直接過去，面試合格后需要到配送站試工2天，感覺自己可以勝任這個工作后需要參加公司的入職培訓，培訓時間為一天。其次培訓通過后就可辦理入職并上崗，需要提交身份證復印件、戶口本本人頁及戶主頁復印件、當地派出所開具的無犯罪記錄證明等相關證件；并需要交納一定的押金（離職時可退）大概三四千，如果有北京市戶口的人為你擔?；蛘呔〇|員工為你擔保也可以不用交押金。京東的機制還是很健全的，而且在同行業中的待遇也是很優越的。

（二）京東入職準備的材料：

1.身份證、學歷、學位證的復印件，勞動手冊的原件、1寸或2寸證件照。 

2.一般單位都需要有醫院的體檢報告。 

3.如果是特殊崗位還需要有對應的崗位證、健康證之類的。 

4.另外單位都會讓入職員工填寫入職表。需要擔保人。擔保人需要用到戶口簿：個人擔保的要提供個人身份證、戶口本（復印件）；如果是企業擔保的話，就需要提供營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證和法人代表證書、企業印鑒等，具體規定各銀行（債權人）可能有細微差別。

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