重慶經濟發展迅速，人們的收入水平提高，2021年重慶最低小時工資標準和重慶市2021平均工資標準 也比往年有所提高。最低工資標準衡量的是一個國家和一個城市的經濟發展水平，最低工資標準越高，表明該國家和該城市經濟越發達，也表明該國家和該城市人們的富裕程度比較高。我國設立最低工資標準是為了保障低收入者的收入水平，讓他們能夠有最基本的工資保障，這也是實現全面小康的必由之路。今天，就由小編來為大家資訊一下2021重慶最低小時工資標準吧。

一、重慶最低小時工資標準2021

1、一檔26區：

萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

2、二檔12縣：

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

最低工資標準的調整，對提高低收入群體的收入水平，進一步縮小收入差距，減少收入分配矛盾，將起到積極的作用。

最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

二、什么是最低工資標準

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

根據《最低工資規定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上得出的。由于各地經濟發展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區最低工資標準差異也會較大。

最低工資標準每一至三年調整一次。截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。

三、最低工資標準怎么計算

一般是采用每月最低工資的標準和小時最低工資標準。非全日制用工的最低工資標準適用于全職工人。一般情況下，最低工資是不包括工人的加班費、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會調整一次。根據《企業最低工資規定》第十七條規定：中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，不作為最低工資的組成部分。

法律依據：

《企業最低工資規定》第十七條規定：下列各項不作為最低工資的組成部分：

1、加班加點工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

3、國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。

重慶作為“新一線城市”，經濟發展水平也快接近一線城市水平，在重慶生活的人們幸福感比較高，社會保障也比較完善，所以很多人都想去重慶工作和生活，但是在去重慶發展之前一定要對重慶的基本情況比如工資待遇有所了解，做好萬全準備。