現(xiàn)在人還沒(méi)有工作幾年就遇到了非常大的經(jīng)濟(jì)壓力。作為普通人，沒(méi)有祖業(yè)繼承，沒(méi)有家財(cái)萬(wàn)貫，自己的生活只能夠靠自己打拼。每個(gè)月 的工資除了作為房租，生活費(fèi)，孝敬父母的費(fèi)用，還要為自己的房子，車(chē)子，小家庭存錢(qián)。不少人因?yàn)檫@些壓力被壓得喘不過(guò)氣。還好現(xiàn)在不少工作的工資都是比較高的，一般都能夠支付一般費(fèi)用，房子錢(qián)慢慢賺也是能夠得到的。不過(guò)要拿到高工資就要去一些比較好的企業(yè)工作了。小編就給大家介紹重慶比較有名的城投集團(tuán)。

一、重慶城投一個(gè)月工資待遇

一年10萬(wàn)（到手現(xiàn)金），加五險(xiǎn)一金有12萬(wàn)以上，這只是普通員工的。公司部長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等工資幾十萬(wàn)一年吧。不是特別容易進(jìn)。

看城投業(yè)務(wù)分散還是集中，拿重慶、上海、杭州的城投舉個(gè)例子：重慶“八大投”分散設(shè)立專(zhuān)業(yè)化的投融資公司，城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)各大業(yè)務(wù)由不同的專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)展。

有的人一年10萬(wàn)（到手現(xiàn)金，加五險(xiǎn)一金有12萬(wàn)以上，這只是普通員工的。公司部長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等工資幾十萬(wàn)一年吧。里面工作不累每天朝九晚五，（公司總部的，所以天天坐辦公室，不怎么去項(xiàng)目上。但是下面的分公司員工去項(xiàng)目比較多。

總結(jié)一下吧，就是忙的時(shí)候雜事多，閑的時(shí)候非常閑，特別是年底，幾乎沒(méi)什么項(xiàng)目了。工資在四線城市算中等偏上，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)應(yīng)該沒(méi)有壓力。因?yàn)樯习鄷r(shí)間少，所以有很多空閑時(shí)間干自己的事情。考一下一二建證書(shū)還是有可能的。

二、重慶城投集團(tuán)怎么樣

重慶市黔江區(qū)城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司是黔江區(qū)國(guó)有獨(dú)資重點(diǎn)企業(yè)，于2006年8月注冊(cè)成立，現(xiàn)有注冊(cè)資本金人民幣26.2億元，資產(chǎn)總額105億元。根據(jù)區(qū)政府賦予集團(tuán)的職能職責(zé)，集團(tuán)主要負(fù)責(zé)：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、老城改造及功能配套完善、農(nóng)村土地開(kāi)發(fā)整理及復(fù)墾、資金籌融、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、物流、園林建設(shè)等。

集團(tuán)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，在監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展工作，有行政管理部、人力資源部、策劃部、項(xiàng)目管理部等部(室)27個(gè)，所屬全資子公司6個(gè)(重慶博宏城市建設(shè)開(kāi)發(fā)公司、重慶宏廣廣告公司、重慶八方建筑有限公司、重慶鴻林園林綠化有限公司、重慶市博通物業(yè)管理有限公司、重慶市宏銳環(huán)保有限公司)，參股公司2個(gè)(重慶宏鼎物流有限公司、重慶京宏源實(shí)業(yè)有限公司)。子公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及城市房屋開(kāi)發(fā)建設(shè)、戶(hù)外廣告經(jīng)營(yíng)發(fā)布、建筑、林業(yè)投資、苗圃綠化、物業(yè)管理、鐵路物流、鋁產(chǎn)品加工等多個(gè)領(lǐng)域。

集團(tuán)自成立以來(lái)，在黔江區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子率全體員工團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取，積極探索企業(yè)發(fā)展模式，努力拓寬工作思路，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極履行政府賦予的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)代理業(yè)主職能，新城城市骨架已現(xiàn)雛形，土地整理、儲(chǔ)備總量逐年擴(kuò)大;優(yōu)化整合資產(chǎn)，切實(shí)做大、做強(qiáng)集團(tuán)實(shí)體，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值;不斷完善企業(yè)內(nèi)控管理制度，著力培育企業(yè)文化，基本建立了現(xiàn)代企業(yè)管理模式，并實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提升。

三、重慶城投公司好嗎

不錯(cuò)。

城投公司的發(fā)展前景主要在于幾個(gè)方面：

1、其所屬地方政府的級(jí)別，目前的城投公司從省級(jí)副省級(jí)到地市級(jí)、縣級(jí)再到區(qū)級(jí)都有，地方政府層級(jí)不同，對(duì)城投公司的資產(chǎn)注入、業(yè)務(wù)開(kāi)展的影響是很大的，一般來(lái)開(kāi)，地市級(jí)以上的城投公司的資產(chǎn)質(zhì)量相對(duì)不多，人員也較為穩(wěn)定（這個(gè)可能與待遇有關(guān)）。

2、城投公司資產(chǎn)質(zhì)量也決定了其發(fā)展前景，目前，大部分城投公司的收入是比較多元的，但是盈利仍然集中在土地轉(zhuǎn)讓?zhuān)渌馁Y產(chǎn)例如公園、公交公司、自來(lái)水業(yè)務(wù)等資產(chǎn)，盈利性很差的。所以，未來(lái)的發(fā)展，不是很好說(shuō)，因?yàn)橥恋剞D(zhuǎn)讓收入還能不能繼續(xù)發(fā)展，發(fā)展到什么程度仍不確定；

3、城投公司的人員安排，如果城投公司的人員安排仿照事業(yè)單位編制的話，還是有可能向其他單位調(diào)用的，這個(gè)都不好說(shuō)。整體看，城投公司的待遇還不錯(cuò)，隊(duì)伍也都比較穩(wěn)定，工作強(qiáng)度不大。

想要工資高的工作當(dāng)然是沒(méi)有錯(cuò)的，有了足夠的經(jīng)濟(jì)收入才會(huì)有自己的理想生活。那么要找好工作就要去重慶待遇好的企業(yè)才行，同時(shí)也做好努力向上的準(zhǔn)備。很多公司都是看職稱(chēng)和能力來(lái)評(píng)判一個(gè)人的工資的哦，相信大家努力之后會(huì)有收獲的。