大家身邊有沒有從事工程師這類職業的朋友呢？或者是自己有沒有對工程師的相關信息很感興趣呢？近幾年重慶發展得很快，很多工程都在建設之中，他們對優秀的工程師十分渴求，給出的條件也十分優厚，如果有正在就讀相關專業的朋友可以多關注一下這方面的信息哦。昨天小編剛跟大家分享完重慶京東方助理工程師工資待遇情況，那么今天就再帶大家一起來看看重慶龍湖土建工程師的月薪是多少吧！

一、重慶龍湖土建工程師月薪

重慶龍湖土建工程師平均工資為16789元/月，其中72%的工資收入位于區間12000-16000元/月，9%的工資收入位于區間16000-20000元/月。據分享數據統計，龍湖地產土建工程師平均年終獎為39200元。

二、重慶龍湖年終獎多少

年終獎的發放額度，是企業自己根據情況調整。比如剛開始是占工資總額的5％－10％。當整個系統運行的比較有效、平穩時，可以加大額度，有些企業的獎金額度，比工資還要高，甚至達到工資的150％。

龍湖的年終獎有五重，其中30套限時搶購的房源、現場購房優惠和到訪領大禮包這三重應該算是去了就能領嘛，只要你有看重的房源。另外兩重獎比較大，有首付8萬購公園3房和新春團購交1萬抵3萬，這兩重獎金幅度太大。

三、一般公司的年終獎計算方式

入職半年有年終獎的。發放形式如下:

（一）雙薪制。

"年末雙薪制"是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。

1、12+1方式。

12+1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。

2、12+2方式。

當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。

（二）績效獎金。

根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數額的差距就體現出來了。

（三）紅包。

通常是由老板決定的，沒有固定的規則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。

通常不公開。民企多見。亞商大多采取的是第二種方式，部分人員還可以得到紅包的獎勵。

（四）拓展資料：

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

總的來說，年終獎沒有統一的算法，根據單位的性質，機關事業，還是企業，企業里還區分行業，各個行業也不一樣，并且同行業的不同公司也不一樣，具體你可以問你們公司的人力資源或者同事，并且年終獎的算法一般入職的時候就會跟你說了。總體來說，從幾千到幾萬到幾十萬的都有。

有關重慶龍湖土建工程師的薪資待遇的信息小編就分享到這里啦，如果大家對這方面信息還是很感興趣的話，可以上匯博招聘官方網站上進行搜索哦，相信大家會得到自己想要的資訊。無論是哪方面的工程師，都會有自己的生活方式和工作內容，所以歸根結底還是得自己喜歡才是最好的。