大家應該都知道，每個單位或者企業都會有人力資源管理部門吧？不過人力資源也是需要考證的，重慶的小伙伴也可以多多關注一下重慶人力資源管理師報考條件有什么，想要考證的小伙伴們可以開始抽空著手準備了。成為了人力資源管理師之后，找相關工作的時候會更有競爭力。不過大家是不是都還不太了解重慶人力資源管理的工資大概是多少呢？小編今天就來給大家介紹一下這個問題吧！希望能夠幫到你！

一、重慶人力資源管理工資一般是多少

職員一般2000多點點，主管在4000左右。

2019年重慶人力資源工資一般多少錢?重慶人力資源平均月薪560O元，該地區薪資占比:2K-3K占4%; 3K-4.5K占26%;4.5K-6K占26%;6K-8K占19%; 8K-10K占6%;10K-15K占8%;20K-30K占4%。

重慶人力資源的月薪隨著工作經驗的增長也會有相應的增加，一般1到3年工作經驗月薪在3900元;3到5年月薪在4800元;5到10年工作經驗月薪在11800元;10年以上工作經驗的月薪能拿20700元。

經驗要求:2年工作經驗占12%;3年占72%;4年占3%;5年占9%。學歷要求:大專占70%;本科占28%。

二、重慶人力資源專業就業方向有什么

人力資源管理專業畢業后的就業方向有很多:一是人力資源管理，一般都是從基層的專員崗位做起;二是市場營銷，主要就是和人打交道的職業;三是企業管理人員，主要職司實是行政管理或重大公司政策的執行等。

那么可能就有小伙伴問了，人力資源的工作主要需要做什么呢？

預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、掛靠選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效。

三、重慶人力資源行業前景如何

企業的生產經營活動需要人來做，但不是什么人都能做和做好，所以就需要有專門的人力資源管理人才來進行這些工作。在此之前人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，就目前來說該行業的高級人才缺口依然較大，所以也有越來越多的小伙伴加入其中。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業，被譽為“含金量高、發展勢頭的證書之一”，該行業每年需求的高級人才缺口很大，前景非常好。公司的人事部門，掛靠六大模塊:人力資源規劃、掛靠與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理，看你主要喜歡哪方面，就往哪方面發展。

以上可以看出2019年重慶人力資源工資并不是多高，想要提升薪資的朋友建議評職稱，職工取得初級職稱證書補貼標準為1000元;取得中級職稱證書補貼標準為150O0元;取得高級職稱證書補貼標準為2000元。同時具備職稱證書也是進入大公司的敲門磚，升職加薪的利器。

看了小編的介紹之后，你是不是更了解了呢？有的人覺得人力資源的工作很瑣碎也很忙碌，有的時候還容易在職場上引起同事之間的嫌隙，不過這些都是從業者在就業之前應該做好的心理準備，因為每一行都有每一行的職責和辛苦，沒有什么工作是完完全全一帆風順的。更多資訊盡在匯博招聘，小伙伴們可不要錯過了哦！