相信大家都對人力資源有所了解，但是大家知道人力資源也就是我們常說的面試官，他們的薪資待遇怎么樣嗎？雖然說很多人都覺得我們在讀書時代可能不太會接觸到人力資源，但是我們在參加社團招新的時候就已經多多少少有過接觸。其次，現在很多大學也都會開設關于人力資源方面的課程。目的就是為了能夠教授給學生相關的面試技巧，進一步提高學生在面試的時候的工作通過率。大家也知道人力資源師所起的作用是至關重要的，在重慶一些知名企業里對于人力資源師的要求也很高。那么，重慶人力資源部工資高嗎?重慶人力資源部工資是不是在重慶工資水平上?

一、重慶人力資源部工資高嗎

1.重慶人力資源一個月平均工資￥6.3K。

2.拿4.5K-6K工資的占比最多并且達 24.9%

3.但重慶人力資源工資待遇對比重慶平均工資￥7.1K低 11.5%。

據小編了解，重慶的人力資源管理師工資待遇還是挺不錯的，但大家要注意的是持證上崗和無證上崗之間的區別噢，一般等級越高，相應的薪資也會越高。因為工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。一般的城市就是1000~1500。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般2000左右。若是在國企或大型企業，則是3000多。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是3500往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“學歷+人力的資格證+工作年限”這就是企業磕破腦袋要找的復合型人才。

二、重慶人力資源公司招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正

（二）身體健康，符合事業單位錄用體檢標準

（三）年齡在35周歲及以下（1985年3月1日及以后出生）

（四）國家承認全日制本科及以上學歷（截止時間為2021年6月30日），應屆畢業生需提供相應證明材料；

（五）取得境外學歷學位證書報考者，應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，認證書等各項資格認定截止時間為2021年6月30日。

不屬于招聘范圍的人員：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;重慶市北碚區機關事業單位正式在編在職人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制普通高校畢業生;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

三、重慶人事工作都包括哪些

負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責。

1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

那么 大家覺得重慶一個人力資源工資應該是多少呢？看完小編分享出去的信息，想必大家心里也有了結論。在學生時代，大家可能覺得人力資源離我們有一定的距離，但是對于現在走進了社會的我們，就能夠發現人力資源無處不在。小編覺得學好人力資源這方面的知識也是至關重要的。