各位小伙伴們大家好呀，不知道大家對重慶機電控股集團是否了解呢？現在隨著重慶經濟的發展，越來越多的人萌生了想來重慶工作的念頭，大家都看中了重慶的發展前景。最近有小伙伴不少正在重慶尋找工作的小伙伴說想知道重慶待遇好的企業都有哪些，今天小編將帶大家一起來了解一家待遇還不錯的公司，重慶機電控股集團的待遇，如果你也想來重慶工作，并且對這家公司也有興趣的小伙伴們趕緊和小編一起來看看吧！

一、重慶機電控股集團待遇怎么樣

據小編調查該集團的平均工資為5075元，基本工資為3625每月，獎金為1450每月。人力資源主管的基本工資為4500月每月，行政主管的基本工資為5500元每月，機械設計的基本工資為2900月每月。

二、重慶機電控股集團的簡介

重慶機電股份有限公司住所為重慶市渝中區中山三路155號，法定代表人謝華駿，注冊資本為人民幣2,680,000,000元。

公司旗下共擁有二級及二級以下各層次企業43家，直接擁有的控股和參股企業共16家，其中：商用車輛零部件板塊企業10家，電力設備板塊企業4家，通用機械板塊企業1家，數控機床板塊企業1家。
經營范圍

經營范圍為開發、制造、銷售汽車零部件、電器機械及器材、環保設備、機床工具、電力設備及器材、通信設備（不含接收和發射設施）、計算機及其零部件、有色金屬冶煉及壓延加工產品、儀器儀表、辦公機械產品、風力發電設備；向裝備制造業、房地產開發業、金融業投資；進出口貿易、高新技術咨詢服務。

三、重慶機電控股集團人力資源部管理職責

1、負責制定公司人力資源中長期規劃及人才戰略，構建并完善與公司發展戰略相匹配的人力資源管理體系；

2、負責制定公司員工崗位培訓、繼續教育計劃及職稱評聘等管理制度，并組織實施，不斷提高員工素質；

3、歸口管理子公司（企業）（含部分重點三級企業）的領導班子，負責子公司負責人管理辦法的制訂。建立健全經營管理者的激勵和約束機制，實施對子公司（企業）負責人的年度及任期考核，按規定辦理聘任及解聘手續；

4、負責公司后備管理干部隊伍的建設及培養、推薦、考核工作；

5、對子公司（企業）（含部分重點三級企業）的人力資源管理工作進行指導、監督、檢查；對公司本部的工資總額進行預測和控制；審核下屬子企業的工資總額、分配方案；審核下屬企業的人力資源總體規劃、人才需求報告以及高級人才進出計劃；

6、負責公司因公出國（出境）人員的資格審查；

7、負責制訂公司定崗定員標準各級各類人員崗位職責、提出公司定編定員方案，編制人力資源需求預測及需求計劃。負責制訂公司各類人員的招募、遴選等聘用辦法并組織實施；

8、負責公司勞動人事管理制度建設，并對其有效性進行持續評估和改進。協調公司與員工的勞動關系，制訂員工獎懲辦法和員工考核辦法，做好勞動合同的簽訂、續訂、終止和解除等日常工作；

9、負責公司薪酬、績效考核體系及員工養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險等管理，擬定相關方案與制度，按決策程序決策后，組織實施；

10、負責公司中層管理人員管理辦法的制訂。對公司中層管理人員的年度及任期考核，按規定辦理聘任及解聘手續；

11、制訂公司住房公積金管理辦法，歸口管理公司職工住房公積金；

12、負責建立健全退休人員管理制度，貫徹執行黨和國家有關退休人員的方針、政策，督促檢查退休人員各項政策待遇的落實；

13、指導子公司（企業）相關部門的工作；

14、完成公司領導交辦的其它臨時工作。

好啦，以上就是小編今天為大家分享的關于重慶機電控股集團的全部內容啦，希望以上內容能夠給各位正在找工作的小伙伴們帶來幫助哦！就小編看來，重慶機電控股集團的待遇相對來說還是不錯的，如果大家有機會進入該集團工作就得好好把握呀！最后，小編祝大家都能夠找到自己心儀的工作，我們下期再見。