我們現在的生活條件越來越好了，于是人們對自己的身體健康狀況更加重視，所以現在越來越多的人選擇了學醫這條路。大家都知道現在這個社會能夠進入大醫院是很不容易的，大醫院的護士大多都是需要碩士研究生學歷的。所以，選擇許多學醫的小伙伴們都覺得衛生院也是一個不錯的選擇，今天小編就將帶大家一起來倆就一下關于重慶衛生院編制工資待遇的相關內容，如果你也對這份工作感興趣的話就和小編一起來看看吧！

一、重慶衛生院編制工資待遇

鄉鎮衛生院績效考核內容

據《辦法》規定，基層醫療機構的考核內容主要分為三部分：

綜合管理考核：

黨建、黨風廉政、信息宣傳和意識形態、安全生產、愛國衛生、文明創建、信訪、綜治維穩、環保、人事、財務、綜合滿意度和其他階段性工作等方面。

公共服務考核：

基本公共衛生、重大公共衛生、家庭醫生簽約服務、健康脫貧、村室管理等方面。

醫療保障考核：

醫療服務、綜合醫改和醫共體建設等方面。

衛生院內部績效——兼職績效不得超過1000元

關于衛生院內部績效考核，《辦法》提出以下規定：

1、拉開收入差距，績效工資向部分人員傾斜

建立健全體現多勞多得、優績優酬的績效分配制度，重點向業務骨干和從事公共衛生、家庭醫生簽約服務、健康脫貧的服務團隊傾斜，合理拉開醫務人員收入差距。

2、兼職其他崗位工作，兼職績效工資封頂1000元

基層醫療機構其他職工一律實行崗位考核，對同時兼職其他崗位工作的，以主要崗位績效考核為主，對兼職工作給予適當補助。原則上每人每月單項兼職績效獎勵不超過300元，累計不超過1000元。

一般來說重慶衛生院編制工資待遇是3000-4000。

二、鄉鎮衛生院的編制是事業編嗎

是的。

在編制上，《中央編辦衛生部財政部關于印發鄉鎮衛生院機構編制標準指導意見的通知》有明確界定，鄉鎮衛生院是基層公益性醫療衛生事業單位，屬于一類公益事業單位。

事實上，鄉鎮衛生院編制人員按照服務人口1‰左右的比例核定，具體以各省市實際為準。除此之外，鄉鎮衛生院的人員配備要以一專多能為原則。

根據實際情況，在編制總額中預留部分編制專門用于配備農村急需的醫療衛生專業人才。鄉鎮衛生院后勤服務工作應逐步實行社會化。

鄉鎮衛生院不像縣級以上的醫院，具有較強的經營性質，所以既便下一步改革，要求醫院脫離體制，鄉鎮衛生應該都不會受影響，可以穩穩保證體制身份。

三、鄉鎮衛生院編制好考嗎

較好考。首先來說，鄉鎮衛生院編制，屬于事業編制的一種，事業編制根據其硬性要求的條件，以及各地區，各種工作的不同，其整體上的考取存在一定難度，根據其報名人數的增多，錄取人數的遞減，鄉鎮縣市省級別的增加，考取難度也在逐漸遞增。

當然，鄉鎮衛生院作為級別稍低的事業單位，其考取難度也是相對較低的。但鄉鎮衛生院編制在考取之前也需要做好充足的準備復習好相關的基礎知識，練習好相關的實踐操作，總之，也需要花費一定時間好好準備的。

以上就是小編今天為大家整理的關于重慶衛生院編制工資待遇的全部內容啦，希望各位閱讀過的小伙伴們能夠從中獲取有用的信息哦。雖然衛生院的工作條件不如大醫院，但是有編制也算是一份比較穩定的工作，這也并非不是一件好事呀！最后，小編希望各位小伙伴們都可以找到一份心儀的工作，我們下期再見哦。