有很多友友想當(dāng)公務(wù)員，公務(wù)員的足跡是遍布整個(gè)城市的，哪里需要就往哪去。有些公務(wù)員就需要去到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員工資和城鎮(zhèn)里的公務(wù)員薪資是有些不一樣的，因?yàn)楦鞯氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況不一。有時(shí)候職位就這么多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也需要公務(wù)員來處理相關(guān)事務(wù)。那么，有些友友就想知道重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員平均工資是多少，重慶區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資多少？接下來就由匯博招聘小編來為大家解答重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員平均工資吧。

一、重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員平均工資

重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇還可以；

公務(wù)員基本工資構(gòu)成由原有的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。

職務(wù)工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

級(jí)別工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷。公務(wù)員的級(jí)別由原有的15個(gè)調(diào)整為27個(gè)，取消現(xiàn)行級(jí)別。每一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定級(jí)別和級(jí)別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、重慶主城區(qū)公務(wù)員工資

重慶主城其實(shí)指的是9個(gè)區(qū)，實(shí)際上這9個(gè)區(qū)的工資也各不相同。比如渝北區(qū)公務(wù)員就比較高，尤其是劃分到兩江新區(qū)的那一批，福利非常好。每月工資加津貼近7000元，關(guān)鍵是年終獎(jiǎng)太豐厚，全部加起來發(fā)了快10萬。一年總收入比市直還要高。

但像大渡口區(qū)，北碚區(qū)的公務(wù)員工資就要低一些了。某大渡口區(qū)公務(wù)員月收入4200，差旅補(bǔ)貼1400，每季度補(bǔ)助1500，年終獎(jiǎng)3萬出頭，最終實(shí)際年收入只有15萬。其他幾個(gè)區(qū)也都大差不差的。

三、重慶公務(wù)員工資制度

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

重慶公務(wù)員分一般分三個(gè)地方：主城、區(qū)和縣。剛上班一般都是科員，待遇：主城好于區(qū)，區(qū)好于縣。如果在縣和區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)升職快些，縣城待遇好一些。

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