或許很多人都想成為一名公務員吧，因為公務員的工作看起來比較輕松，不用跑到很多地方去工作，而且坐在辦公室里面工作，環境也會比較好，但想要什么一名公務員不是那么簡單的一件事情，因為很多人都想成為一名公務員，所以公務員的崗位競爭是很大的。因此你在成為你們公務員之前，一定要了解一下關于公務員的有關消息，那么你知道重慶的公務員薪資待遇情況怎么樣嗎？如果你想成為一名公務員的話，你知道有哪些通過公務員考試的技巧嗎？你有了解過重慶各區公務員待遇嗎？在這篇文章中，小編會為你介紹重慶公務員的有關內容。閑話少說，快來跟小編一起看看吧！

一、重慶公務員一年到手工資多少

（一）基本工資

基本工資由崗位工資和薪級工資兩部分構成：

專技崗：崗位工資每月1510元至6010元；薪級工資每月260元至7024元

管理崗：崗位工資每月1510元至5910元；薪級工資每月260元至7024元

工勤崗：崗位工資每月1480元至2250元；薪級工資每月225元至2232元

（二）績效工資

績效工資由平時考核+聘期考核+年度考核構成。

績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

（三）津貼補貼

艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼等。

二、重慶公務員考試招考內容

公務員錄用招考公告主要包括以下內容：

（1）招考范圍、招考對象和條件；

（2）錄用單位、職位與計劃（名額）；

（3）考試錄用的方法和程序；

（4）報名時間、地點及報名時應審查的證件；

（5）筆試的科目、時間和地點；

（6）面試辦法；

（7）筆試、面試成績公布辦法；

（8）錄用的程序和方法；

（9）其他須向考生說明的事宜。

三、公務員考試考試規定

第一章 總則

第一條為了正確評價公務員的德才表現和工作實績，規范公務員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設高素質的公務員隊伍，根據公務員法，制定本規定。

第二條本規定所稱公務員考核是指對非領導成員公務員的考核。對領導成員的考核，由主管機關按照有關規定辦理。

第三條公務員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的方法，按照規定的權限、條件、標準和程序進行。

第二章 考核內容和標準

第四條對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。

能，是指履行職責的業務素質和能力。

勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。

績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現。

第五條公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。

平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結、專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領導予以審核評價。 定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

面對很多人競爭的公務員崗位，你一定要認真學習，這樣才能在眾多競爭者中脫穎而出哦。希望小編的整理能給大家提供方便。當然如果大家還想繼續了解更多有關重慶公務員的有關情況，那么歡迎大家繼續了解匯博招聘。如果有新的信息，小編也會繼續整理更新哦！感謝大家的觀看！