現在國家越來越重視教育問題，老師的待遇也是越來越好，但待遇雖好老師這份職業的工作壓力還是很大的，這樣的壓力不僅來自學生的教學壓力，還有來自學生家長和上級領導的監督壓力，即使如此依然還是有很多人為了這份職業的光榮而投身到這份職業中來，享受這份職業所帶來的快樂，在重慶的朋友們一定很想知道重慶地區老師的工資水平是多少吧，特別是那些在編教師的工資待遇會有什么不一樣的呢？就讓匯博小編給大家簡單介紹一下吧。

一、重慶在編教師工資待遇

1、兩江新區最高，其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上，一年到手七七八八加起來最少10萬(不含五險一金)。公積金扣繳多少即使是同一個區不同學校也會有所差別，今年一月份很多地方變成單面900到1000，雙面1000到2000。但是也不排除一些學校仍然扣繳的是單面600多。

2、上班三年之后就會正式入編，除非是主動要求離職或辭職，都會入編的，前三年的工資和正式入編教師相比，相差不大，應該是2000。

3、現在小學加了延時服務工資更高了，基本上主城小學的延時服務費問到的都是2000塊錢一個月（寒暑假沒有，沒有上延時也沒有），延時服務費副科1900。主科都接近3000了。但是初中不高，初中才50塊錢一節課。

二、在編教師工資待遇如何計算

1、職稱工資，這是基礎性的部分，是和職稱掛鉤的。

2、工齡工資，是工齡越長這部分工資越多，跟參加工作的年限有關系，但是差距并不是很大。這是隨著工作年齡的增長而自然增加的。

3、績效是對教師工作的獎勵性工資，績效工資部分是由當地教育部門和政府同時負擔，屬于給教師的一種補貼。除此之外還會有地區補貼住房、交通。各地區補貼政策都有些許不同，部分地區暫無相關補貼。

4、獎金實際上是指編制教師的年終一次性獎金，也有部分地區將第十三個月工資作為獎金發放，以上的各種補貼還是要看當地的經濟水平、看學校決定的，因為所在的區域是不一樣的。

三、重慶在編教師跨區調動程序

1、教師跨系統、跨縣區調動一般每年進行一次，每年4月10日前提出申請，逾期或中途原則上不辦理本學年的調動手續。

2、教師應提出書面申請，經學校研究決定，校長簽署意見后交局人事科。經局黨委研究同意后，方可申請發出商調函。

3、商調函在每年6月15日以前發出，7月30日前必須收到對方接收單位的商調回執。

4、收到對方接收單位調動介紹信后，由局人事科辦理一切調離手續。

5、每年8月15日前還未收到對方接收單位調動介紹信的，視作不再調動。

6、由于上級有關部門每年同意教育系統教師跨縣區調動人數有限，因此教師申請跨縣區調動時，須符合上述調動條件，并且在確定接收單位的情況下，方可提出調動申請。若本人提出調動申請，縣教育局及縣人社局同意調動，由于本人或本人接收單位的原因，而延誤了調動時間，視作當年不再調動，且在次年再次申請調動時，則在研究調動時名次排序靠后。

7、跨市調動,涉及戶口,保險的轉移問題。如果是事業單位,還有編制及工資問題。因此,你的工作調動,需通過2個地方的人事部門。首先,由調入單位向調出單位開出商調函,將你的檔案轉至調入單位,同時,調入單位將你的調入報告報當地人才交流中心,由人才中心開出調令到你現在所在的人才中心,你現所在地的人才中心收到調令后,向你學校的主管部門開出調令,主管部門再開調令到學校。最后由學校主管部門開行政介紹信到現人才中心,人才中心再開介紹信到調入地的人才中心,調入地人才中心開介紹們到調入單位主管部門,主管部門開介紹信到單位,就完成了全部手續。戶口遷移手續也可以通過人才中心辦理。

就目前來看，在全國的在編老師的工資待遇還是不錯的，畢竟是地方財政來發工資，那工資問題肯定有保障，重慶的朋友們肯定很羨慕重慶在編教師的待遇，然而誰有明白老師這個行業的競爭壓力也是很大的呢，升職與考級有關，等級越高，工資待遇就越好，但考級的難度還是很大的，所以想入行的寶寶們要全面考慮噢。