國企央企在大家眼里一般都是向往的比較好的企業，業務范圍廣，工資高等優點，都是人們想要的工作待遇條件。但是，真是的國企狀況又是如何呢？曾經就有人問過匯博招聘小編有關重慶國企工資標準相關信息，想要知道國企工資是否真的像別人嘴里說的那么好，同時也想要為自己提供一個參考的選擇，以完善自己之后的工作計劃等。今天小編就努力尋找資料搜集信息，在這里進行解答吧。

一、重慶國企工資標準

據了解，新標準按行政區域劃分為四個類別。

一類地區每月標準為680元。適用地區有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二類地區每月標準為560元。適用地區有萬州、黔江、涪陵、萬盛、長壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；

三類地區每月標準為520元。適用地區有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開縣、云陽、奉節、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水；

四類地區每月標準為680元。適用地區為經開區和高新區。

二、國有企業相關信息

國有企業（State-owned enterprise）是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

國有企業具有一定的行政性。由于歷史原因，國有企業的分類相當復雜。對于中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50%的即為國有企業。在1978年改革開放前，乃至到20世紀末，國有企業一直是政府支持和扶植的對象，國有企業的建立，其中政府稅收的很大部分都投入到國有企業中，大量的國有企業因此建立和出現，有的國有企業還是由原來的政府部門轉變而來的，如中國電信，中國移動，原來是郵電部，改為電信局，后來在20世紀九十年代末本世紀初改組成為中國電信，中國移動等電信企業。中國的國有企業按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》登記注冊，資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業。

三、為什么那么多人喜歡進國企呢

1、薪酬福利好國企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。

2、良好的人才培訓機制。人才是一個公司賴以發展的根本，很多國企都有一套成熟的人才培養機制和體系，公司會通過業績評估等幫助員工走上專業道路。

3、職業聲望好。國企能提升你的事業潛力，國企員工的工作能力也普遍能得到社會的認同。

4、良好的辦公環境和工作氛圍。較為公平的競爭機制，國企員工參與決策的機會較多，且存在鼓勵個人發表自己見解的氛圍。

在現實的生活中，許多的應屆畢業生包括以往的畢業生人都把進入國企作為自己重要的職業規劃發展目標。想要成為一個合格的“國企人”，除了要了解進入國企的“法門”，更為重要的是，要對即將到來的國企生涯做好充分的準備。

綜上所訴，這些就是小編找到的有關國企工資標準的相關信息，國企的總體工資待遇還是比較好的。之后小編還分享了國企的一些信息，給大家進行一番科普，讓大家在原本對國企的朦朧認識上進行一番清晰的認識。最后小編還給大家找到了人們向往國企工作的原因，如果有想要入職國企的小伙伴可以借鑒一下。