一個公司的構(gòu)成中，人事部門是必不可少的一個部門，因為人事部主要負責(zé)的就是整個公司的人員流動，以及在招聘人才等等方面的工作。因此，只要有人員管理的工作內(nèi)容，就會需要涉及到人事部門，有很多在重慶待遇好的企業(yè)也是需要招收一些人事部的專業(yè)人才的，如果大家在大學(xué)期間從事的是有關(guān)人力資源管理等管理類型的專業(yè)，是可以嘗試一下這份工作的，那么大家知道重慶人事部一個月工資有多少嗎？

一、重慶人事部一個月工資多少

平均工資 4.9千元，其中拿 3千-4.5千元工資的占比最多，達 39.4%。

2021年重慶人事行政平均工資4.9K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了5%。2020年工資4.7K，2019年工資4.7K，2018年工資4.2K，2017年工資3.7K，2016年工資3.6K，2015年工資3.9K，2014年工資2.7K。

重慶人事行政工資按區(qū)域統(tǒng)計，渝北工資￥4.7K，南岸工資￥5.7K，江北工資￥4.6K，渝中工資￥4.4K，九龍坡工資￥4.6K，沙坪壩工資￥5.2K，璧山工資￥4.9K，永川工資￥4.0K，巴南工資￥5.7K。

二、重慶人事專員工資

數(shù)據(jù)顯示：重慶人事專員薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是42.7%,其次是2000-3000元,占比是17.4%。平均工資是4936元。人力資源行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律，不同于技術(shù)類工作，屬于干得越久越吃香的收入非?？捎^的職業(yè)。

工資的高低一跟個人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學(xué)歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才

三、人事工作都包括什么

負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)。

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

如果大家能夠成功在一家公司應(yīng)聘，進入人事部工作，成為一名人事專員的話，今后就會有機會可以提升，隨著大家的職位級別不斷的提升，薪資待遇水平也會不斷的增高，并且現(xiàn)在對于人事部人才的培養(yǎng)，還是有一個比較好的政策的，如果大家有意向從事這方面的工作，可以好好的尋找一些比較好的公司哦。