大家好呀，小編帶著新鮮的資訊來啦。有一句話是這樣說的，對于人的成長來說，家庭有著第一的影響力，而教師則是孩子成長是第二影響人。可以看出教師對一個人的成長有多么重大的影響。教師是一個光榮的職業(yè)，很多大學(xué)畢業(yè)生都有想報考教師資格證的打算。這個時候，就有人會問小編，重慶區(qū)縣小學(xué)教師工資是多少呀？福利待遇怎么樣呀？現(xiàn)在，小編就帶領(lǐng)大家了解一下吧。

一、重慶區(qū)縣小學(xué)教師工資

小學(xué)教師工資一般各項到手有兩三千塊錢。 工資最低的是年齡比較小的教師,他們的職稱級別低,入職時中小學(xué)三級教師,也就2000多元。工作幾年后,可以自然晉級中小學(xué)二級教師,比原來多300-800元。也就是3000多元。 

二、教師工資法律規(guī)定

《教師法》第六章第二十五條之規(guī)定：“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。”

近日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的指導(dǎo)意見》。

會議決定從2009年1月1日起，在全國義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資，確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，同時對義務(wù)教育學(xué)校離退休人員發(fā)放適當(dāng)?shù)纳钛a貼。

會議要求，地方各級政府要堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向一線教師、骨干教師和作出突出成績的其他工作人員傾斜，把義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資同深化學(xué)校人事制度改革、完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制、規(guī)范學(xué)校收費行為和經(jīng)費管理緊密結(jié)合，注意研究解決實施中出現(xiàn)的問題。

妥善處理各種關(guān)系，積極穩(wěn)妥做好工作。要按照管理以縣為主、經(jīng)費省級統(tǒng)籌、中央對（貧困地區(qū)）適當(dāng)支持的原則，確保實施績效工資所需資金落實到位。

三、其他教育工作者平均工資

助教工資3500

家教工資3200

幼教工資3000

教育產(chǎn)品開發(fā)工資3200

培訓(xùn)師/講師工資5800

培訓(xùn)策劃工資3900

教學(xué)/教務(wù)管理人員工資4100

招生/課程顧問工資4400

好啦，以上就是小編對重慶區(qū)縣小學(xué)教師工資這個問題的信息總結(jié)歸納啦，大家還有什么疑惑的都可以和小編說呀。教師教授知識和做人的道理，自古以來教師都是令人敬佩的職業(yè)。如果有想成為教師的朋友們，希望大家都能能常懷師德師風(fēng)，為我國教育事業(yè)添磚加瓦。