近幾年來，隨著大部分的朋友在找工作的時候的壓力越來越大，找到一份好工作的機會也越來越少，因此對于不少朋友來說，找到一份工作既穩定，而且工資待遇還比較可觀的工作的話，是一件令人非常滿意的事情?？赡茉诖蟛糠值呐笥芽磥?，公務員是一個非常理想的職業，如果當一名公務員的話，不僅工作穩定，而且工資待遇還算可以，因此公務員也成了不少朋友心目中的香餑餑。但是由于地區之間經濟發展水平的不同，不同層次的地區的公務員的待遇水平也是不同的，那么對于重慶地區而言，重慶普通公務員待遇怎么樣呢？當地的每個區縣的公務員的工資水平到底有什么樣的差別呢？今天小編就想帶這個疑問，和大家一起去了解一下。

一、重慶各區縣公務員待遇排名

1、很多人好奇重慶公務員工資水平，賀老師咨詢了一些剛入職的朋友，大多數科員薪資在5-6K的水平。當然，這是扣除公積金后的到手工資，其他的補貼還是很多的。包括車補、餐補、績效獎金等等，這個薪資可能和北上廣動則上萬月薪的人沒法比，但在重慶來說還是比較合適。雖然每月只有6K的月薪，但是能存下的錢很多，因為食堂有餐補，生活開銷不大，同時公積金部分可以抵消月供，每年年底還有一筆績效收入，有1-2W。所以說公務員雖然每月收入不太高，但各項福利待遇和保障很完善。

2、重慶公務員工資層次分主城區和其他區縣，同層次差距不大。本科轉正公務員年均綜合收入10萬左右。如果在主城區會高一點，不同區縣、部門的待遇福利都有略微差別，但是差的都不大，差別還在于發放的時間、發放的具體細則等。本科轉正科員綜合收入：（基本工資3500+差旅1500）*12=6萬，績效考核2筆錢約3.5萬，再加上其他雜七雜八的補貼等，還有第13個月工資，年休假未休補貼等，年收入到手10萬多，再加上公積金一萬多到兩萬多的都有，差別就小幾千。

3、重慶某區，非主城，事業單位，打卡工資3200，每月績效847，差旅1500，每月考核1390，電話費260，合計每月7200。年終目標考核20000，公積金每月1500。區縣街道，事業編，我所有加完才12萬多。某單位警察，工齡6年，現特警中隊長，渝F ，去年不含公積金年收入13.2W，公積金每月雙邊2600+。非主城區市直單位，四級主任科員，加上每月差旅費，值班費，通信補貼，伙食補貼，都加上不含公積金年到手約13.5萬，算上公積金16.7萬。法院多一個政法專項績效1000多一個月。

4、重慶市區縣級四級主任科員，本科，工齡4年，月到手工資3700+，每月固定差旅1500+，月公積金雙邊2300+，考核&通訊補助19800，去年年終27800，應休未休年假2500+，十三薪4000，工會全年2400。全年不含公積金12w，含公積金14.7w。重慶鄉鎮政府公務員，正科級，月工資到手5000元左右，每個月1500元的下鄉補貼，年休假未休補貼8000元。每月200元通訊補助，200元應急補助，每季度考核獎是5000元左右，年底13個月全額工資6500元，年終考核獎2萬，每月公積金2800。全年不含公積金的收入在14萬左右，加上公積金全包18萬。朋友是江津區公務員，聽朋友說他年到手14萬。坐標萬州，一級科員，砍了之后雙邊公積金2100一個月。萬州區公務員，月工資到手4500，公積金1600，年終獎3萬5，年收入12萬。涪陵區二級主任科員，11年工齡，月到手工資4100（含車補650），通訊費260，定額差旅1500，第13月工資還有幾千，還有1600的醫療補助，2400的工會福利，年假應休未休有補貼，考核一年16600，年底目標考核去年是28000，目標考核一等獎基本都是常委部門，一般單位拿不到。主城和市級公務員多個房補，渝東北渝東南比我們多個艱苦邊遠津貼。

二、重慶國企員工工資待遇怎么樣

有些人說進了國企，基本上養老不用愁了。進國企就意味著有份鐵飯碗。基本現在在國企上班，每月差不多有6000/7000，甚至高的每月1/2萬也是有的。有些人剛進國企可能是一般員工，工資也就5000不到。但是如果在自己崗位干得好，有貢獻，盡職盡責，有可能工資就往上漲，時間長點，估計上萬是有可能的。尤其是國企的搞科研的，一次成果轉化就能拿到上百萬。按人頭分下來，也有小幾十萬。

所以說，在國企上班拿1萬也是不可能，但不一定說1萬就是高工資。因為比你強的人不在少數。拿1萬工資的，首先肯定是元老級，在企業一干最少都是7/8年以上。一直留在企業的人工資肯定會高。有些人呆了十幾年的，工資也是超過1萬，國企工資跟工齡有很大關系。

最后，在國企上班，職位越高，工資越高。高層領導，或中層有些領導，工資基本都在1萬以上。如果再占有點企業股份，那每個月分紅下來，少則幾千，多則上萬。所以1萬只是衡量的一個標準，并不能算是工資的界限。

三、重慶考公哪個區比較好考

1、公考的難度永遠不在于競爭有多激烈，而在于你自己的準備的程度如何?，F實中，100個準備公考的人中，30個以上的人，準備程度幾乎為0；20個人稍微準備；20個人準備的過程，就是在感動自己，對自己有個交代；30個人，想方設法的準備，比如努力學習、向人請教等。你的競爭對手，就是后邊的這30個人，其余的人只是數字，所以說，同一職位報考了多少人只是參考，重要的是你自己的方法和努力程度。

2、在這里面考萬州是最好的，萬州相對于小主城，以前還屬于四川省的時候叫萬縣市和重慶市一樣的地位的。萬州在這些里面也是離主城區近些的。但是通常情況下，也是最難考的。

好了，小編今天為大家分享的內容，就到這里結束了，今天小編不僅為大家分享了重慶教師的總體工資水平，也為大家總結了一些很多學校在招聘老師時所提出的招聘條件，總而言之，當一名老師的話，不僅需要相當扎實的專業知識，也需要比較多的耐心。當然，如果有朋友想要當一名老師的話，也可以了解一下今天的這篇文章哦。