只要是一個(gè)比較完善的公司，都會(huì)有著人事部，因?yàn)橐粋€(gè)公司最重要的就是員工有著優(yōu)秀的員工，這個(gè)公司才可以發(fā)展的更好，有著優(yōu)秀的員工，這一個(gè)公司也才能更好的創(chuàng)新發(fā)展。所以人事部是非常重要的，因?yàn)槿耸虏烤褪枪芾硪恍耸碌恼衅福€有解聘的工作，還要做好人事的考核和考察工作，及時(shí)提高人員的能力。重慶有著非常多著名的公司，這些著名的大公司，當(dāng)然也會(huì)有著比較完善的人事部，那大家有沒有了解過去重慶人事部主管的工資待遇一般是多少呢?我們之前也了解了重慶中科控股人事部經(jīng)理工資，那我們今天再來一起看看重慶人事部主管工資一般多少吧！

一、重慶人事部主管工資一般多少

平均工資 ￥7.8K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 27%

2021年人力資源部主管平均工資 ￥7.8K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了5%。2020年工資 ￥7.4K，2019年工資 ￥7.0K，2018年工資 ￥6.5K，2017年工資 ￥6.0K，2016年工資 ￥6.2K，2015年工資 ￥5.3K，2014年工資 ￥4.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、重慶人事部主管條件是什么

企業(yè)主管應(yīng)具備以下條件： 

1、有較強(qiáng)的管理能力。包括企業(yè)管理、人員管理、生產(chǎn)銷售的管理，做為企業(yè)的主管還要學(xué)會(huì)人性化管理，對(duì)下屬做到關(guān)懷、激勵(lì)、教育、輔導(dǎo)、培訓(xùn)。才能稱職，才能在被管理者中樹立威信。 

2、有較高的業(yè)務(wù)能力。主管如不具備較高的業(yè)務(wù)能力與水平是不會(huì)被屬下認(rèn)同的。 

3、有效的協(xié)調(diào)能力。只有同級(jí)上下級(jí)的協(xié)調(diào)管理、溝通，才能應(yīng)變自如、步調(diào)一致。  

4、為人正直、誠實(shí)。以道為心，為將重德。 

5、謙虛。謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。要有自知之明。 

6、嚴(yán)于律已。要求別人做到的，自己首先要做到。 

7、公正無私。優(yōu)秀的企業(yè)主管必須做到公正，對(duì)人公正，對(duì)已無私。

8、樂于助人。不要高高在上，要將愛心奉獻(xiàn)給你的屬下。 

9、寬宏大量。要有一顆寬容的心，對(duì)屬下提出的意見與建議不要挑剔、打擊、報(bào)復(fù)，要用正確的心態(tài)去理解、接受。 

10、坦誠守信。所謂"君子坦蕩蕩"守信才被人信。

三、人事部是什么

人事部，是一個(gè)企業(yè)或者團(tuán)體的人力資源和企業(yè)公共事務(wù)的管理部門 。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，實(shí)施并提出合理化意見和建議。

2、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。

3、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

4、編制勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；

5、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。

6、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；

7、嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

7、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎(jiǎng)的報(bào)批和審核工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞保用品定額和計(jì)劃管理工作；

以上就是小編今天分享的內(nèi)容啦！每一個(gè)公司都會(huì)有著人事部，人事部是主要管理著公司的人員調(diào)動(dòng)和人事考核進(jìn)行一些人員的招聘，還有解聘等工作，所以如果大家還想繼續(xù)了解一下，重慶人事部主管的工資待遇一般是多少，還有人事部主管的條件具體有哪一些的話，就關(guān)注一下匯博招聘小編們的文章吧！