教師是傳授知識、教書育人的職業，人們對教師的評價，也基本離不開無私奉獻、蠟炬精神，但是教師在成為教師之前，也只是普普通通的人，也只是我們萬千普通人中的一員。因此，不計回報是幾乎不可能的，這也體現在教師的工資上，但是我國的教師工資其實并不高，就連發達城市，如北京、杭州、重慶在編教師工資待遇都很少有月入過萬的。由此可見，教師的工資確實有一定提高空間。那么現如今教師的工資是一個怎么樣的水平呢？

一、重慶各區縣教師工資對比

重慶主城區教師工資。兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

當然你有能力進1.3.8這種重點中學肯定工資要高一些。

研究生的話雖然前兩年工資比本科生高不了多少，但是他們兩年之后就可以評中一了，評上中一之后七七八八加起來會多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能評上中一。

另外說一個有趣的現象，家長們都想把學區房買到沙坪壩，好讀那邊的學校，但是沙坪壩區的優秀老師們又想往兩江新區跳槽，因為沙坪壩區雖然教育質量高，但是教師待遇比兩江差。[允悲]

現在小學加了延時服務工資更高了，基本上主城小學的延時服務費問到的都是2000塊錢一個月（寒暑假沒有，沒有上延時也沒有），我有個朋友在渝中區時代天街附近的一個小學，他們延時服務費副科1900。主科都接近3000了。但是初中不高，初中才50塊錢一節課。

二、現在高中老師的工資大概是多少

教師的工資構成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規范性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發了基本工資。

教師的工資津補貼也和當地經濟發展水平有關。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉鎮補貼，農村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標考核獎。

這部分收入有的地方是沒有發放的，也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話，首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經濟發達的地方有7000到8000，剛剛入職的教師如果在經濟發達地區有5000左右。

三、重慶市教師基本工資 

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級 4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。 辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科 級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副 廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶各區縣教師工資對比的全部內容了。金錢上的激勵可能算不上什么，但是對于每一位“打工人”來說，確實非常需要的。教師的工資一直為人嘆息，但是近年來我國越來越重視教師的待遇問題，教師的待遇也因此有了一定程度的提高，吸引了越來越多大學生從事教師職業、投身教師行業！