大家的學歷水平怎么樣？我們都知道，如今大國之間的競爭其實就是人才的競爭，一個國家擁有的人才的質(zhì)量和數(shù)量決定國家的科技發(fā)展水平，同樣的，人才是城市發(fā)展的根本，一個城市的人才數(shù)量也決定著城市的發(fā)展。重慶近幾年的經(jīng)濟發(fā)展也大多得益于重慶人才政策的提出，重慶人才政策吸引了不少人才，那么重慶本土人才工資待遇怎么樣？今天小編就來和大家一起來聊聊關(guān)于重慶人才的這些事兒吧，如果有興趣的朋友就快跟著小編一起來了解一下吧，說不定對大家有幫助喲！

一、重慶本土人才待遇

從重慶很多企業(yè)發(fā)布的招聘廣告來看，一般公司職員的招聘大概就是4000元到5000元左右，中層管理人員的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高級管理人員的招聘就是20萬元到30萬元左右。當然像我們公司的高管，董事長一級大概是100萬元左右，這要和公司業(yè)績掛鉤，副職就是40萬到50萬元左右，按照國資委的規(guī)定，二級企業(yè)的班子成員，如果不屬于市場化招聘的人員，一般就是30萬元左右。重慶本土人才的工資待遇相差不大。

二、2021重慶人才引進重點對象

第一類：

中國科學院院士、中國工程院院士。

第二類：

1、國家引進海外高層次人才計劃人選；

2、國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一等獎獲得者前三名；

3、國家“863”、“973”重大科研項目主持人。

第三類：

1、國家級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學術(shù)技術(shù)帶頭人；

2、國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎二等獎獲得者前三名；

3、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；

4、國家杰出青年科學基金獲得者；

5、國家有突出貢獻中青年專家；

6、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家；

7、“長江學者計劃”特聘教授；

8、“中華技能大獎”獲得者。

第四類：

1、在海外取得博士學位，并在海外知名高等院校、科研機構(gòu)、金融機構(gòu)、世界500強企業(yè)等單位具備兩年以上工作經(jīng)歷的海外高層次人才；

2、國（境）外經(jīng)濟金融、科教文衛(wèi)知名專家。

三、在重慶工作有前景嗎

重慶是中國著名歷史文化名城，有文字記載的歷史達3000多年，是巴渝文化的發(fā)祥地?？箲?zhàn)時間重慶是國民政府陪都和世界反法西斯戰(zhàn)爭遠東指揮中心，新中國建立初期重慶為中央直轄市，是中共中央西南局、西南軍政委員會駐地和西南地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化中心。1983年成為全國第一個經(jīng)濟體制綜合改革試點城市，實行計劃單列。1997年重慶直轄，是中國中西部地區(qū)唯一的直轄市。

直轄以來重慶發(fā)展取得顯著成就，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、體制優(yōu)勢，謀劃和推動經(jīng)濟社會發(fā)展。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快轉(zhuǎn)型升級，老工業(yè)基地煥發(fā)生機活力，形成全球重要電子信息產(chǎn)業(yè)集群和國內(nèi)重要汽車產(chǎn)業(yè)集群，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，以大數(shù)據(jù)智能化為引領(lǐng)的創(chuàng)新驅(qū)動深入推進，經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的引擎動力更加強勁。2019年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2.36萬億元、同比增長6.3%，居中國城市第四位。2020年上半年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值11209.8億元、同比增長0.8%，超過廣州居中國城市第四位。

以上就是小編給大家整理的有關(guān)重慶人才政策的全部內(nèi)容啦，相信大家通過今天的文章，對于重慶的人才政策以及重慶人才的工資待遇有了一定的了解吧！從文章中我們可以看出重慶的人才政策對于重慶本土人才的待遇還是比較好的，這大概就是“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的真實寫照吧！如果大家還想了解更多關(guān)于重慶人才待遇的信息，歡迎大家登錄匯博招聘官方網(wǎng)站去了解更多的資訊哦！