很多人想要參加公務員考試的目的主要是為了成為公務員，也是為了自己在找工作的時候，能夠多一條出路，那么公務員究竟為什么能夠這么的吸引廣大人民呢？一個方面主要是因為公務員有穩定的工資，另一個方面也是因為公務員體系中只要考上了，基本上后半生的工作就穩定在這個職業了。每年在重慶有很多小伙伴，也可以看看自己是否符合重慶公務員報考條件，在進行公務員考試的準備。

一、重慶公務員月薪  

網友分享：主城老區 某市級機關

一級主任科員，每月打卡4500，話補260，考核獎4300（季度發），年終績效2.9W左右，13薪5700，公積金2400（雙邊），還有其他雜七雜八補貼，年綜合收入加起來有13-15W左右。

主城 某單位科員

本科，目前工齡3年，轉正后的收入：基本工資3500，差旅1400，績效3W，13薪，五險一金，餐補車補，綜合10W多一點。

重慶主城區比較多，各個區財政不一樣。如果是兩江新區和高新區，那么工資待遇會更高一些，比如兩江公檢法單位，會高于其他區2-3W的水平，算下來年薪15W左右。

二、重慶公務員工資構成

（一）、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

（三）、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

（四）、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

三、待遇前10的公務員崗位

1、國稅局

單位的福利待遇好。

2、地稅局

此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。

3、財政局

機關是行政編制。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制，事業編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。

4、人事局

機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬于事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯。

5、民政局

機關是行政編制，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利發行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業單位。

6、監察局

行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。

7、國土局

機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編制，但不影響其高福利。

8、建委（建設委員會、建設局）

機關是行政編制。此單位家大業大，下面二級機構眾多，如城建監察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待遇還是不錯的，如城建監察大隊。

9、發改委

行政編制，里面也有事業編制，單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業編制。

10、勞動保障局

機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。

如果有小伙伴們真心想要考去重慶市的公務員的話，不妨可以深入了解一下小編這篇文章，不僅涉及到了公務員的月薪問題，同時也為大家想要考取哪一個單位的公務員有了一個參考，因為上面有提到了，在公務員體系有哪幾個單位的待遇是好的，如果大家想要獲取高工資的話，可以往這幾個單位考。