很多人如果選擇來到重慶發展的話，很多人都會想要往主城區的方向尋找工作，因為主城區不僅是在交通，還是在各行業的薪資待遇情況上，會比重慶的各縣區要好很多，小學教師這個職業也不例外，重慶主城教師待遇水平總體稍比各縣區的高一些的，如果大家有想要往重慶主城區教師行業考的話，不妨可以往下了解一下，在重慶主城區到小學教師考試難度究竟怎么樣呢？再來做后面的決定哦。

一、重慶主城小學老師好考嗎  

(一)學歷要求

主城區對于學歷的要求比較嚴格，幼兒教師要求具備大專及以上學歷；中小學要求具備本科及以上學歷。

區縣的中學教師要求本科居多，小學教師要求大專以上居多，中學老師要求本科及以上，部分公告還要求考生為師范生。

（二）教師資格證要求

在教師資格證要求上，重慶市內都比較統一。社會人員需取得相應的教師資格證證書。應屆生通常要求要有教師資格證成績合格證明

過2020年政策有變，應屆生可“先上崗，再考證”，一般要求入職1年內取得教師資格證即可。不過21年已經不再使用“先上崗，再考證”政策啦，還沒有教資證的同學要趕快考了！

（三）專業要求

在專業要求方面，重慶市內也比較統一，專業都要求專業對口或相近，不過也有部分不限專業的崗位，專業不限的崗位大多在經濟欠發達地區的農村教師，但大多有戶籍限制。

（四）工作經驗要求

重慶大部分編制公告對工作經驗沒有要求，少部分公告會要求社會人員至少需要有1年及以上的工作經驗。

不過市內對應屆生都是不做限制的哈，應屆的同學們都可放心。

（五）戶籍要求

重慶教師招聘考試基本上不限戶籍，全市范圍內皆可報考！

二、重慶當老師的福利有哪些

教師的薪資待遇和福利制度一般都是由兩部分的組成。而考核的依據也是由這兩部分提供。第一是需要完成自己基本的教學任務，按照自己的想法，將每一門課程有計劃、目的的上完。而另一部分，則是有一些福利待遇和津貼補貼等構成。一般他們的比例分別是7:3。相當于只要你完成了自己的教學任務和教學計劃，那么你就能夠拿到自己工資的70%，而剩下的30%就是來自教師的績效補貼。我們可以看出，教師的補貼相對來說也是比較高的。因此，這有助于提高教師隊伍的教學積極性。

隨著事業單位改革的不斷加大，事業單位的福利待遇也會相應提高。因此，不管是作為教師還是事業單位編制的其他人員，都應該在自己的工作崗位上認真踏實的工作，只有這樣才能獲得大家都信任。你覺得還有哪些人不能夠獲得績效工資呢?歡迎給我留言，我們一起來討論。

而且哦，2020年7月1日起，國務院教育督導委員會辦公室在“微言教育”和“中國教育督導”微信公眾號同步開通“義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平舉報平臺”。如果有拖欠義務教育教師工資、學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低于當地公務員的情況，可以實名舉報。

三、教師工資套改標準表

為了切實解決鄉村教師目前所面臨的種種問題，國務院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》(以下簡稱《計劃》)。《計劃》中提到“全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策”、“依法依規落實鄉村教師工資待遇政策”，其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調研組建議如下:

一是優化教師工資結構。建議將70%的績效工資與職稱脫鉤，與崗位工資合并，作為基礎性工資;取消扣除30%的績效工資的做法，將這部分金額獨立，設為“績效獎勵金”，在有條件的地方增加“績效獎勵金”預算，獎勵奮戰在一線講壇上的教師，勞者多得。

二是建議增加教齡補貼，3-10元的教齡補貼將使老教師寒心。切實落實《計劃》中“對在鄉村學校長期從教的教師予以表彰”和“鼓勵”。

三是“國標”工資(包括崗位工資、10%工資和薪級工資)繼續由中央統籌，我們建議各項補貼、績效獎勵金由市(地級市)一級或更高級的教育主管部門來統籌，確保同一地區(地級市)之內統一等量，有利于實現教育資源的優化配置和教育公平。

總地來說，像小學的教師資格證難度一般是會比中學的教師資格證難度要低一些的，并且在重慶主城區小學教師的招聘條件也并沒有很苛刻，相對于中學教師而言，主要是注重最基本的素養方面，但是隨著未來家長對小朋友們的早教越來越關注，對于教師的素質，能力要求也會不斷提升哦。