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重慶龍湖仕官生5年后待遇 重慶龍湖仕官生是什么

  • 作者:阿阿阿綰
  • 更新日期:
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大家都知道近幾年重慶的城市發展和基礎設施的完善速度都是非常快的,有越來越多得大型企業選擇將重慶作為自己的投資試點城市。龍湖集團作為我國房地產行業的領軍人物,也選擇西南重鎮重慶作為落戶點。那么什么是“仕官生”呢?仕官生是龍湖集團為吸引國內人才推出的一項校園招聘對象的特稱,跟我們熟知的“管培生”類似,都是為企業集聚大量人才而設立的。之前也有很多人問匯博招聘小編關于重慶龍湖仕官生5年后待遇和重慶龍湖地產待遇的問題,現在就讓小編來解答一下重慶龍湖仕官生5年后待遇如何的問題吧,一起往下看!

一、重慶龍湖仕官生5年后待遇

具體對于仕官生來說,其薪酬福利主要由以下部分組成:

年總現金收入=14個月的基本工資+獎金。如果個人購車并市內私車公用的話,每月會有車輛使用費補貼;轉正之后,仕官生將參與所在地區公司的獎金計劃,這個獎金與地區公司的總體績效掛鉤。另外,針對仕官生這一群體的特殊情況,公司還會提供一次性的安家補貼。

薪酬的競爭力不僅體現在起薪的水平,更重要的是入職后的增長速度。薪酬增長速度取決于個人的能力發展及公司的發展。在龍湖,仕官生入職的前3-5年是其個人學習曲線非常陡,即能力發展非常快的階段。在這個階段內,員工的工資也會迅速地提高。從制度上,每半年,所有員工都有一次薪酬回顧的機會,績效好的員工會有調整。

二、重慶龍湖仕官生是什么

仕官生是龍湖地產推出的校園招聘對象的一種稱呼。仕官生是指那些具有中高層管理或專業技術培養潛力的人,龍湖地產通過"仕官生制度"為公司尋找和培養優秀的中高層管理人才。

培養"仕官生"的目的在于,促成一個龍湖內部造血機制的形成。

第一屆仕官生招聘吸引了全國各著名高校的1000多名畢業生前來應聘,最終錄取的人數只有20多人。

龍湖為"仕官生"設計了長達14個月的早期發展計劃,"這一計劃的實施,首先幫助他們確定了發展速度,第二是通過它完成從學生到職業人的轉變,第三是讓他們的目標更聚焦。很多時候,成功的關鍵在于精力集中不集中。本身十分優秀的仕官生往往面臨更多的干擾因素,比如考研、出國、跳槽等,早期發展計劃能讓他們的目標更聚焦。而越早聚焦,他們成功幾率就越高。"李鑫華如此介紹。

不僅如此,每個仕官生剛進入龍湖,都沒有明確的崗位分配。他們首先要進行的就是輪崗。

由于龍湖的業態具有多元化特點,整個產品鏈當中的每個崗位每一環節都是仕官生們需要熟悉的。通過輪崗,仕官生不僅了解和掌握了產品設計、生產、營銷和服務等每一個環節的內容,培養出廣視角和全局觀,更為重要的是,"仕官生"往往能從這個過程中找到適合自己的崗位。這種方式更有利于每一個"仕官生"充分挖掘出自身潛力。與此同時,人力資源部還會對"仕官生"進行相應的反饋和評估,讓"仕官生"意識到自己的強項和弱項,以更好地去揚長避短。

從2004年至2009年,龍湖已經連續四年完成了對"仕官生"的校園招聘。通過對仕官生的選拔和培養,龍湖的內部造血機制已然形成。而"仕官生制度"還為龍湖培養了一批會帶人的經理,并促使龍湖形成了一個樂于分享的企業文化。如今,第一批加入龍湖的部分仕官生已經在公司擔任了中層管理職位。

三、重慶龍湖仕官生培訓方案分類

1、新員工培訓:指新進員工在試用期間須接受的入職培訓,包括統一組織的集中培訓和各部門安排的專業培訓。統一組織的集中培訓由各公司人力資源部組織,專業培訓由新員工所在的業務部門組織。

2、任職能力:指公司為更新/擴展員工知識面、提升任職能力和晉升職務準備、增進工作效率所組織的各項培訓。

3、外派培訓:因工作需要且沒有安排或不能提供內部培訓的,可參加社會上專業培訓機構或院校所組織的培訓。

4、委托培養:因公司發展需要及企業后備人才培養的需要,由公司直接選派或由個人申請、經公司批準,送去大專院校定向脫產學習。學費由公司墊付,員工畢業取得學歷或證書后憑相關證明報銷部分費用。如員工無法如期畢業或取得證書,費用由計財部在員工工資中扣除。脫產學習期間發放基本工資,獎金、加班停發。

5、戰略性培訓:指為了滿足公司永續發展需要而進行的培訓,主要包括關鍵且稀缺人才培訓、培養核心競爭能力所需的持續培訓接班人培養。

6、文化制度培訓:指公司為了推行新的或經改良的企業文化、管理體系而進行的培訓,旨在實行新的管理方法、行為規范。如龍湖員工行為規范、iso9000 質量管理體系、人力資源管理制度等方面的培訓。

7、自我發展:公司鼓勵員工利用個人業余時間進行與本崗位業務有關聯的深造學習,如員工如期畢業或取得資格證書,可憑相關證明及票據報銷- -半學費。如財務人員考注冊會計師或中、高級職稱等。

以上就是關于重慶龍湖仕官生5年后待遇如何的全部內容啦,希望能正在找工作的你有幫助哦。龍湖集團作為重慶市內比較大型的房地產企業,薪資待遇還是非常可觀的。但是從小編了解的信息來看,成為龍湖仕官生只是初入職場的第一步,成為龍湖仕官生也需要符合很多的標準,面臨很大的壓力,這也是一場佼佼者之間的競爭,但是小編相信大家通過自己的努力一定能在重慶龍湖找到自己心儀的崗位哦,祝大家心想事成!


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