隨著社會經濟的快速發展，快遞這個行業嶄露頭角，快遞公司隨之越來越多，從之前的郵政發展到中通，申通，韻達，順豐等等，其中順豐快遞是目前速度最快的快遞，正常情況，省內件一般24小時可到，普通省外件，一般2-3天就能收到，這速度不能不愛啊。尤其是在重慶這樣快節奏的城市，人們干什么都是快速的，發快遞也講究速率，既然這樣，如果干順豐快遞這一行會不會吃香呢？今天小編就和你們分享一下重慶順豐快遞員工資及待遇吧。

一、2021重慶順豐快遞員真實工資

說明：重慶順豐快遞員平均工資 ￥6.6K，對比重慶平均工資 ￥7.1K，低 5.9% 。其中拿 8K-10K 工資的占比最多，達 40%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

歷年工資變化（月薪，單位￥）

說明：2021年重慶順豐快遞員平均工資 ￥6.6K，比2020年增長了8%。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、德邦快遞好還是順豐好

德邦屬于物流，適合寄大件。順豐是快遞，適合寄小件。如果是寄小文件或小貨物的話，順豐的優勢多點，順豐是成熟的快遞，無論時效還是服務都不錯，就是價格貴點，但因貨少價格也差不了多少。

如果是貨物多或貨物大件，就德邦優勢大點，德邦是以做物流貨運為主的，大貨比順豐優惠很多，時效服務也不錯。

擴展資料：

德邦和順豐的不同點：

1、經營的范圍不同：

德邦是物流企業，有專門進行零擔方面的業務，在全國的零擔行業里也是排名第一的，德邦專注于物流領域的多元化發展，從小件的快遞包裹業務，幾百斤的快運業務、到好幾噸的整車運輸服務，甚至倉儲業務、供應鏈管理都有涉及。

而順豐是雖然是快遞比較出名，但其實它也是運營零擔業務的，只不過發展速度沒有德邦那么快。

2、發展空間不同：

德邦是年輕人的天下，公司的發展也比較快速，如果是實習我建議你去德邦，在那里有很大的發展空間。相對于德邦來說，順豐的員工年齡普遍大一些，在員工之間的交流互動方面也比較好。

3、性價比不同：

因為德邦是物流公司，比較正規，在理賠方面也比較簡捷，屬于低消費類型，所以郵寄大件的性價比較好，適合長期合作，而順豐是快遞公司，只適合郵寄一些小的物品。

三、順豐快遞員怎么計算提成

這個應該跟每個城市消費不一樣吧，生活水準各方面都有關系。

快遞員工資計算： 快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。 送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。 收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算每件的提成是1.5元。 某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的中國費和油費補貼。 我們簡單計算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個月收入也不過3000元左右。 只有業務非常熟練，有穩定的客戶，并且所屬地區有是商業區或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領。而這類快遞員只占總數的5%不到。 快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢，很多快遞員并沒有勞動保險。關于快遞員月入過萬的報道是不切實際的。

不同快遞公司收入都是不一樣的，這里面還關系到你在哪個城市干送快遞這一工作，不過也要看你個人的績效怎么樣，一開始入快遞這行，業務不是非常嫻熟，當然工資就有被扣掉的地方，等做快遞員久了之后業務能力自然有所提升，工資也就穩定下來了。總而言之，在重慶做順豐快遞員還是挺不錯的，有這個想法的朋友可以試一試。