在經(jīng)濟全球化的時代背景下，企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵由從前的企業(yè)資本和戰(zhàn)略定位，逐漸發(fā)展成以人力資本為核心的人才市場全面化推進。對于蓬勃發(fā)展的企業(yè)來說，學(xué)會掌握自身的優(yōu)勢，吸引更多的新興人才，由人才突破企業(yè)瓶頸是必不可少的環(huán)節(jié)。很多應(yīng)屆畢業(yè)生也會選擇從事與人力資源相關(guān)的工作。重慶國企待遇怎么樣？之前也有很多人問匯博招聘小編關(guān)于重慶國企人力資源工資一般多少的問題，現(xiàn)在就讓小編來解答一下吧，希望能幫你答疑解惑哦。

一、重慶國企人力資源工資一般多少

平均工資 4.9千元，其中拿 3千-4.5千元工資的占比最多，達 39.4%。

2021年重慶人事行政平均工資4.9K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了5%。2020年工資4.7K，2019年工資4.7K，2018年工資4.2K，2017年工資3.7K，2016年工資3.6K，2015年工資3.9K，2014年工資2.7K。

重慶人事行政工資按區(qū)域統(tǒng)計，渝北工資￥4.7K，南岸工資￥5.7K，江北工資￥4.6K，渝中工資￥4.4K，九龍坡工資￥4.6K，沙坪壩工資￥5.2K，璧山工資￥4.9K，永川工資￥4.0K，巴南工資￥5.7K。

二、重慶國企人力資源崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事制度或規(guī)章制度。

2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

4、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

5、配合其他部門做好員工思想工作，解決團隊中的負面問題；

三、重慶國企員工正常月薪

每個季度獎金5000元左右，一年下來大概2萬元。再加上年終獎，目前的年終獎為4萬左右，每年會有一定程度的增幅，這樣算下來的話總共一年到手現(xiàn)金13.8萬。在五險一金方面繳納的比例也比較高，目前的公積金繳納1600元，單位繳納1600元，兩份合計3200元，一年下來接近4萬。如果算上公積金的話，一年合計17.8萬，每月就是1.48萬左右。

以上就是關(guān)于重慶國企人力資源工資一般多少的全部內(nèi)容了，希望能對你有所幫助哦。其實數(shù)字的高低并不能直接代表實際工作的多少，畢竟這只是大數(shù)據(jù)統(tǒng)計出的結(jié)果，現(xiàn)實情況還是會因人而異的。可以肯定的是，國企的薪資待遇相對普通企業(yè)還是比較優(yōu)越的，有興趣的小伙伴可以嘗試看看哦！