不知道你去銀行辦理業(yè)務(wù)時，有沒有感嘆過銀行工作人員們的工作環(huán)境真好，辦公室明亮趕緊，內(nèi)部冷空氣開放，風(fēng)吹不著，雨淋不到，有時候客人少的話，真的像是在度假啊！相信很多人都有過這樣的想法的話，也想過自己有朝一日能在銀行辦公。其實(shí)，每年各大銀行都會招聘新員工的，關(guān)注相關(guān)信息的話，就會發(fā)現(xiàn)，很多發(fā)達(dá)城市，如上海、重慶銀行柜臺人員招聘條件都不錯的，而且待遇優(yōu)厚。如果你對此有興趣，不妨一起了解一下！

一、重慶銀行校招待遇

1.承諾的是本科5w，碩士7w，前2年屬于保護(hù)期，待遇不因工作業(yè)績變動，2年后就跟業(yè)績掛鉤了

2.是和重慶銀行簽合同還是和菲思特？如果是和銀行簽的話，轉(zhuǎn)正后待遇應(yīng)很好。但是信貸專員可能壓力有點(diǎn)大，任務(wù)有點(diǎn)重。如果是信用卡中心的話估計(jì)任務(wù)就更重了，因?yàn)槁犝f重慶銀行年底開始發(fā)信用卡了。

3. 如果是技術(shù)服務(wù)的話待遇不會低，做到后面的日子過得也舒服，有事才找你，沒事自己玩電腦吧。要先做到高層必然會轉(zhuǎn)行業(yè)，而不是只是技術(shù)，當(dāng)然能干到技術(shù)總監(jiān)也非常不錯了。重慶銀行還是很有潛力的，哥們兒，有機(jī)會就認(rèn)真干吧

4.柜臺的 待遇！早6點(diǎn)起床，7點(diǎn)到單位，8點(diǎn)多開門營業(yè)，中午不休息，等著下午2-3點(diǎn)人少的時候抽空吃個盒飯，晚5點(diǎn)30關(guān)門盤點(diǎn)，運(yùn)氣好時是7點(diǎn)可以回家，不然就是7。30或8點(diǎn)更晚。超過8小時工作時間，沒有加班費(fèi)一說，月收入2000-3000。

二、銀行校招和社招的發(fā)展待遇區(qū)別

就總體而言，如果說銀行校招的全部職位發(fā)展待遇都高于社招，很顯然是不現(xiàn)實(shí)的，但是如果說通過校招進(jìn)入銀行的比通過社招進(jìn)入銀行的發(fā)展?jié)摿ο鄬^大，則肯定會受到大多數(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的人的肯定。

在工資待遇方面，通過社招進(jìn)入銀行的考生，在初始工資方面很可能會高于校招進(jìn)入銀行的員工，畢竟銀行的社招尤其是六大行社招所招聘的正式工條件都比較高，而且都有至少2-3年的相關(guān)金融工作的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，初始工資高一些是正常的，但是通過校招進(jìn)入銀行的考生工資會一直低于他們嗎？自然也是不會的，因?yàn)殡S著經(jīng)驗(yàn)的積累以及能力的提升，通過校招進(jìn)入銀行的考生薪資會逐漸的提升，最終會趕上乃至超越社招人員的薪資。

而在發(fā)展?jié)摿Ψ矫妫ㄟ^校招進(jìn)入銀行的考生的潛力也肯定是最大的。畢竟從學(xué)校進(jìn)入到社會，如一張白紙的般的應(yīng)屆生們更容易被銀行培養(yǎng)成“自己人”，銀行一般會單獨(dú)為校招生制定專門的晉升路線，而且在不同的時間段還會進(jìn)行不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異的考生也更容易獲得新的發(fā)展機(jī)會；而社招方面雖然也會有相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及晉升路線，但是相對于應(yīng)屆生們來說，難度會更大且要求會更嚴(yán)。

通過上面的兩方面其實(shí)不難看出，通過校招進(jìn)入銀行的考生其實(shí)相對于社招考生來說，會有更多的機(jī)會和更大的優(yōu)勢，所以如果大家想進(jìn)入銀行，能抓住校招機(jī)會的千萬不要錯過，實(shí)在不行再考慮社招也是可以的。

三、銀行社招考試待遇怎么樣

首先，從招聘時間上看，銀行社招是社會招聘，主要面向社會人員招聘，社招時間不固定，各銀行根據(jù)自身情況，在人才需求較大的時候會發(fā)布招聘需求，招聘人數(shù)一般較少，而校招一般時間固定，即春招(3-4月)、秋招(9-11月)。

二是在招聘要求上，銀行社招主要面向有社會經(jīng)驗(yàn)的人員，這一方面是與金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有的需要一至兩年，有的甚至需要三年以上，如銀行、保險、證券公司等，也有的與應(yīng)聘職位有關(guān)，如應(yīng)聘市場營銷職位，則要求具備相關(guān)的市場營銷經(jīng)驗(yàn)。但銀行的校招主要是指大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，主要包括學(xué)歷、基本素質(zhì)、外語要求等方面的要求。

三是在考試內(nèi)容上，銀行社招招聘的方式將更加靈活，有的社招職位不需要筆試、直接面試，有的職位則需要筆試、面試，招聘周期短，而對于銀行社招來說，則是通過筆試、面試的方式來選拔人才，就筆試、面試的內(nèi)容而言，銀行社招與校招的考試內(nèi)容基本上差不多，會有行測、綜合知識、英語、性格測試等，就考試難度而言，與校招相比，難度稍低。

四是在待遇方面，銀行社會招聘的工作方式主要有合同制和派遣制兩種；合同就是我們所謂的正式員工制度，待遇的話跟學(xué)校招聘的福利待遇差不多，如果是派遣制的，沒有編制，一般是與派遣公司簽訂勞務(wù)合同，總體的薪資水平還有福利待遇比正式員工要差，比如住房補(bǔ)貼、公積金等其他一些福利，還有績效工資都是有區(qū)別的，另外從發(fā)展空間來說，正式員工的晉升渠道比較清晰，而派遣工如果想升職，首先要努力工作，成為銀行的正式員工。通常在銀行的社會招聘需求中，都會注明是正式員工還是派遣制員工。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶銀行校招待遇的全部內(nèi)容了。能進(jìn)入銀行工作可謂是人羨慕，雖然開始的幾個月工資確實(shí)不高，但只要肯腳踏實(shí)地，踏實(shí)干，相信你一定會迎來升值加薪的額那一天。因此現(xiàn)階段最重要的是，積累經(jīng)驗(yàn)，熟練業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，至于工資高不高，這些都是次要因素，并不是非要一開始就取得高工資！