在封建社會之前，金銀還是流通的貨幣，但是那時候人們想要購買東西就需要背著大包小包的錢財前去，距離近的還可能方便一點(diǎn)，但是距離遠(yuǎn)了就會有很多的不方便，而且財不外露的原則，可能還會碰到強(qiáng)盜之類的。所以為了更加方便人們的錢財管理和安全便成立錢莊，人們可以將自己的錢財保存在錢莊，錢莊會給一張憑證，如果是相同的錢莊便可以錢財互通，這便大大方便了人們的生活。再到后來慢慢的演變成了今天的銀行，所以我們今天來了解一下重慶銀行工資等級劃分的基本情況吧。

一、重慶銀行工資等級劃分

從級別來看，2018年重慶銀行中層管理人員以及以上，平均工資為71.01萬元，較2017年80.34萬元，有所下降；一般管理人員平均工資為32.17萬元，較2017年的31.80萬元，略增；員工平均工資為18.85萬元，較2017年的18.08萬元，增長4.26%。

從崗位來看，經(jīng)營決策類人員平均工資為58.43萬元，較2017年 59.19萬元，略降; 市場營銷類人員平均工資為27.74 萬元，較2017年28.48萬元，略降; 運(yùn)營支持類平均工資為21.54 萬元，較2017年20.60萬元，增長4.56%。

二、重慶銀行的招聘流程

銀行招聘流程根據(jù)各分行具體情況會有所不同，一般分為以下6個環(huán)節(jié)。

（一）公告發(fā)布及校園宣講——各大銀行通常在每年的9-11月份統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)上公告，次年3-5月份進(jìn)行春季補(bǔ)招。校園宣講會一般安排在10-11月份，在全國部分高校開展

（二）網(wǎng)申報名——銀行秋季招聘的報名環(huán)節(jié)需要應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行，一般在每年的10月或11月開始報名，半個月或一個月時間之后截止報名。

（三）初面——初面是一個不定環(huán)節(jié)，只有部分銀行會在宣講會結(jié)束后組織考生進(jìn)行，其考查內(nèi)容是較為簡單的半結(jié)構(gòu)化面試。如果自己所報考的銀行有初面環(huán)節(jié)，考生一定要協(xié)調(diào)好時間及時參加。

（四）筆試或機(jī)考——銀行秋季招聘的筆試一般在每年11月初開始陸續(xù)在全國各城市進(jìn)行?，F(xiàn)在各大銀行的筆試基本上都采用統(tǒng)一機(jī)考的形式。

（五）面試——筆試合格者將進(jìn)入面試測評階段。面試一般分為兩輪，形式是半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由各機(jī)構(gòu)具體安排組織面試測評時間。

（六）體檢與簽約——面試通過，進(jìn)入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)。通過體檢失格而減少的名額一般不會再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。

三、重慶銀行的招聘條件

銀行校園招聘通常為每年的9月，一般參與的銀行均為大型商業(yè)銀行，在參與數(shù)量上，秋招要明顯高于春招，競爭更為激烈。招聘崗位多為柜員崗及營銷崗定向招聘。秋招基本要求一般為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財務(wù)會計、管理、外語、法律及理工類等專業(yè)，具備大學(xué)英語四級以上或相應(yīng)英語能力的資格證明等。

銀行招聘考試報考條件：品行和素養(yǎng)良好；銀行招聘對專業(yè)要求不是很嚴(yán)格，經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)考生更有優(yōu)勢；學(xué)歷有硬性標(biāo)準(zhǔn)，基本不招本科以下，部分寫明只招聘985、211的考生；通過英語四、六級考試，具體銀行招聘考試報考條件還是要看銀行的招聘公告。

上面的文章內(nèi)容就是匯博招聘小編為各位讀者們整理出來的與重慶銀行工資等級劃分相關(guān)的大概情況了，大家還可以看一下重慶銀行大堂經(jīng)理級別高嗎這篇文章?？梢钥吹姐y行工資等級劃分成了十幾個等級，而且是根據(jù)崗位級別來決定工資的等級的，級別數(shù)字越小，工資就越高。目前，銀行的各種職位都很多，根據(jù)崗位級別也是大致的決定了基本工資而已，而崗位津貼則根據(jù)崗位檔次來決定的，所以銀行工資等級的劃分是復(fù)雜一點(diǎn)的。