在重慶銀行工作的人員當中，有在編員工，也就有普通員工。不過，很多人也認為在銀行工作，哪怕是普通員工，都是一個不錯的職位了，因為在銀行工作在很多人眼里看來是比較穩定的和出眾的。那么，重慶銀行的工資待遇怎樣，普通員工工資是多少，想要在重慶銀行工作，重慶銀行對普通員工的招聘條件有哪些，在重慶銀行工作，受到的工作壓力大不大呢？如果未來想要去重慶銀行工作，想提前了解這些方面信息的話就可以來和小編一起看下去呢。

一、重慶銀行普通員工工資

重慶銀行普通員工工資最低工資（月）3K-4.5K

平均工資7360元/月，平均年薪8.832萬元，最高24萬-36萬

二、重慶銀行普通員工招聘條件

（一）私人銀行客戶主管崗

1、主要職責

（1）對私人銀行中心客戶經理團隊進行管理，制定整個私人銀行客戶經理團隊的管理計劃，實現工作目標，指導分支機構開展私行相關工作。

（2）配合制定服務、系統、產品建設及營銷方案。

（3）牽頭開展培訓、提升私人銀行服務品質。

（4）協助中心經理開展內外部溝通、協調等工作。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，專業不限。

（3）從業經驗及資歷：具有5年及以上大型國內外銀行、基金、保險、證券、信托類零售客戶服務工作經驗，或3年及以上私人銀行、零售業務團隊管理等相關工作經驗，或3年及以上財富管理產品開發、貴賓增值服務體系建設相關工作經驗。

（4）專業能力及素質要求：

①熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析、設計滿足客戶需求方案的經驗和能力。

②通過AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認證之一者優先考慮。

③熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求，以及本行各項業務的制度要求，熟悉個人銀行產品研發相關知識，了解全行個人銀行業務整體狀況。

④具備較強的計劃組織能力，具備較強的邏輯思維能力、協調能力、寫作能力。

⑤具備團隊管理工作經驗者優先考慮。

（5）符合我行近親屬回避制度規定。

（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。

（二）貴賓客戶開發管理崗

1、主要職責

（1）深度開發及管理貴賓客戶，實現貴賓客戶各項增值服務。

（2）制定貴賓客戶發展計劃和營銷推廣方案，開展客戶拓展與維護。

（3）制定貴賓客戶管理辦法、服務規范，開展貴賓客戶管理，開展全行貴賓客戶發展情況統計、分析。

（4）開展全行貴賓客戶系統開發建設及維護。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，專業不限。

（3）從業經驗及資歷：具有3年及以上大型國內外銀行、基金、保險、證券、信托類零售客戶服務工作經驗，或2年及以上私人銀行、零售業務團隊管理等相關工作經驗，或2年及以上財富管理產品開發、貴賓增值服務體系建設相關工作經驗。

（4）專業能力及素質要求：

①熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析、設計滿足客戶需求方案的經驗和能力。

②通過AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認證之一者優先考慮。

③熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求，以及本行各項業務的制度要求，熟悉個人銀行產品研發相關知識，了解全行個人銀行業務整體狀況。

④具備較強的計劃組織能力，具備較強的邏輯思維能力、協調能力、寫作能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規定。

（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。

三、在重慶銀行工作壓力大嗎

關于重慶銀行工作壓力情況，73%反饋壓力不大， 25%壓力適中， 2%反饋壓力山大。所以，總體來說，在重慶工作壓力并不算大。

總的來說呢，重慶銀行的普通員工的平均工資還是不錯的，同時，根據大家的反應情況來看，在重慶銀行工作的時候壓力并不算大。但是，進入銀行工作也是有一定的專業限制的，并且要求也比較嚴密和復雜。不過，畢竟銀行涉及到的都是關于錢財的事情，還是需要小心為妙，對于工作人員要求嚴格也完全情有可原的。所以，想要去重慶銀行工作的小伙伴要好好準備哦。