在重慶的小伙伴們一定很了解重慶銀行，作為重慶市的商業銀行，其在重慶市也有了143加支行，也算是一家服務鏈比較完善的銀行了，想必很多想進入銀行工作的朋友們也把重慶銀行列入到選擇范圍里，在前面匯博小編寫過的文章里提到重慶銀行待遇排名還不錯，，，，那么更大一級的銀行業務經理工資會是多少呢？那么就會和匯博小編一起來看一下吧。繼續往下看會有驚喜噢。

一、重慶銀行業務經理工資

1、重慶銀行工資待遇，重慶銀行平均工資為6884元/月，

2、其中33%的工資收入位于區間6000-8000元/月，

3、22%的工資收入位于區間4000元/月以下。

4、據分析數據統計，重慶銀行年終獎平均14714元。 

5、重慶銀行員工分享說：業務部門主要有對私客戶經理，對公客戶經理還有小微企業客戶經理。 晉升機會還可以吧。經理級的工資都差不多，對私客戶經理會相對少一點

二、銀行客戶經理工資待遇

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
       2、福利：（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
       3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對于新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
       4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。）和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
三、銀行待遇

1、基礎工資 福利 補貼 績效獎金
2、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。

3、剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

以上就是匯博小編給大家簡單介紹的重慶銀行業務經理的工資情況了，與銀行柜員相比，業務經理工資肯定會更高，但他們的工作多多少少都會與基金買賣有關，那么他們的工資就會和自己的業績掛鉤，如果業績好工資就會高，但同時也會有業績達標的壓力，所以高工資就不一定代表它輕松，輕松不一定就高工資，望大家選擇工作的時候要斟酌一下。