近些年來隨著科技和經濟的發展，快遞行業呈現爆猛性增長，并且已經深入到我們百姓的日常生活當中，我們日常生活中用到快遞的應該占有大多數，而快遞公司在這當中發揮了很重要的作用，而在我們全國這么多快遞公司當中，順豐快遞是一個很有名的快遞公司了，在快遞行業中占有不小的分量。順豐快遞很快速，有些急單如果想要很快拿到商品的話就會要求發順豐快遞，今天就和匯博招聘小編一起去了解一下順豐快遞員的待遇具體情況吧！

一、重慶順豐快遞員福利待遇 

只有五險，工作到晚上是常有的事

當快遞員的話，就要做好沒有五險一金的準備。因為絕大多數快遞都是幫員工買的。不過也有例外，例如京東就幫快遞員買五險一金，都是按實際工資買。

而順豐快遞員的話也不錯，雖然沒有公積金，但是基本的五險還是有的，這對于快遞來說有一個基本的保障，員工工作也安心。

雖然在順豐做快遞員已經是屬于頂層待遇的，是行業內最好的快遞公司了。但是還是避免不了當快遞員的勞碌命，每天早早到公司分揀貨物，到了晚上也還在派送當中，一天得忙10多個小時。

現在順豐每年都到高校招聘快遞員，員工的學歷在慢慢提高，很大一部分現在都是大學畢業。可以說順豐快遞員是學歷最高的。

不過學歷高并不意味著工資高，順豐快遞員每天得工作10多個小時，派送完件還得去收件，工作是比較累的。而反觀京東快遞員，他們只需要派件，每天只需要工資5-6個小時就能做完活。

不過付出肯定是有收獲的，順豐有長期的口碑，一般寄快件都會找順豐，而這些快收一個就可以拿幾塊錢。有穩定收件量的話順豐快遞員的工資還是比較不錯的。

正常來講順豐快遞員一個月拿4000-5000塊是比較一般的，區域好的快遞員可以拿6000-7000塊，上萬塊的快遞員不僅需要天時地利，還得跟領導好，所以是非常少的。

總之順豐快遞員的工資代表著行業的頂層，其它快遞員的工資平均水平都會低不少，當快遞員還是首選順豐京東比較好。

而且近期快遞派送費上漲，快遞員的工資也面臨著新一輪的加薪，是時候重新做回快遞員了。

二、重慶快遞員招聘要求

1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作。

2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害。

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽。

4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳。

5、學習、推廣新業務、項目操作流程，并進行宣傳、推廣。負責區域內老客戶的維護。

6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業務水平。

三、順豐快遞員的試用與轉正制度規定

試用期

（1）新聘員工試用期一般為3個月以內，特殊情況公司將適當延長或提前結束試用期。試用期最長不超過6個月。

（2）試用期是公司和個人雙向選擇的過程，在此期間任何一方不滿意可隨時提出解除勞動關系。有下列情形者公司將終止試用，不予錄用：確實不能勝任工作或被證明不符合錄用條件者； 受記過及以上之處分者； 有曠工現象者；違反勞動合同的規定者； ——違反誠信原則、回避原則者；按照國家現行勞動法律法規的規定可以由公司決定不予錄用者；其它應予終止試用事實者。

轉正

（1）在試用期間，品行端正，業績突出者，可申請提前。

（2）試用期滿，員工個人提出書面申請，經直接上級和人力資源部門審批同意后，成為公司正式員工。

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