在重慶的小伙伴們，大家一定都會聽說過重慶巴蜀中學，重慶巴蜀中學是重慶的一所非常好的重點中學，而且重慶巴蜀中學占地面積很大，里面的環境風景也是非常漂亮的，各種設施設備都是很完全，學生宿舍的各種設施，空調，熱水器，網絡，電話，壁柜等都應有盡有，而且教室里面的設施，電子屏幕，學術報告廳等硬件設施都很齊全，而且教師的師資等都是很雄厚的，老師的實力都是很強的。

一、重慶巴蜀中學數學老師工資    

重慶市巴蜀中學校中學教師工資待遇，中學教師平均工資為5800元/月（截止2012年），其中50%的工資收入位于區間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區間6000-7000元/月。

平均工資 ￥9.5K/月

其中拿10K-15K工資的人占比最多，達 30.9%

其次拿8K-10K工資的占 24.2%，6K-8K占 21.6%

二、重慶中學數學老師一個月工資多少    

中數學教師工資收入多少要看您擔任的課程和教齡長短多少而定。教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。

三、示范性高中的數學教師薪資待遇

現在，我工資到手才3400元左右（實話實說），沒有年終獎，績效工資二千左右，工作年齡35年了，好可憐！正因為這樣今年我不允許兒子報考師范生。不希望他將來做老師。老師有什么前途？說出來都是滿臉的淚水。

很多地方都這樣，領純工資，真沒其他了。有些地方經濟發展很差，財政收入太低，所以這些公家單位職員的工資也是很低的。我這邊城市，老師工資也是這水平，但是老師其他福利好啊，五險一金，帶薪假期。工資是不高，五險一金交的比例不比公務員少，另外各季度獎金一搞就是大幾萬。

但是，教師的退休金是真的高。我們這里的退休初中老師都有上萬工資，高中老師待遇不可能就這么一點，說話要負責任。錢確實掙得不多，但是你可以再兼職做點錢啊！我當時八幾年掙錢也不多，我回家后看有些趕集的人要吃飯，我做面條賣給她們吃，每碗面只掙兩毛錢，一天也能掙幾塊錢，比上班掙的還多呢！只要你肯動腦子想，再注意觀察，總會有掙錢的辦法。

為師者雖然俸祿有限，但手捧俸祿猶如守著水井，雖然不滿，但日日可以汲取，無窮無盡。課外搜刮學生者雖然可以一夜暴富，但終究是竹籃打水，一無所剩。更有因此會遭至家庭破裂、名譽損毀。 自古以來，老師都是為世人尊重。也正因此，從業者就要做好安貧樂道的漫漫艱辛路，既要恪盡職守還要初心不改屬實不易，所以更顯這份職業的高尚。

一般來說我們的教師的工資待遇是由各種因素造成的，一般來說是由我們的基本工資，還有我們的教齡工齡工資，績效工資，還有一些津貼補貼等構成的。在重慶的小伙伴們，如果你們想考取重慶巴蜀中學的教師的話，那么你們一定要及時關注重慶巴蜀中學的招聘信息，了解好重慶巴蜀中學教師招聘條件哦！