相信大家都知道，幾乎每一位朋友的工資水平，不僅受到自己所在行業(yè)的影響，在很大程度上也是受一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平的影響的，因此我們也能夠看到，在我國東部地區(qū)的社會，總體工資水平要明顯高于中西部地區(qū)。因此有不少的朋友在選擇工作的時候，會比較傾向于到一些大城市去工作，那么大家都知道自己所在的地方社會的平均工資水平怎么樣嗎？重慶市屬事業(yè)單位待遇怎么樣呢？今天小編依然想以重慶地區(qū)為例，和大家一起去了解一下重慶國企的平均工資水平，如果有感興趣的朋友，就快跟著小編一起去看一看吧。

一、重慶國企平均工資

國企的收入的含金量比私企高很多

國企的整體平均工資遠遠高于非國有經(jīng)濟的平均工資，2018年國企社平工資是6000多元，而非國有經(jīng)濟平均工資才3000多元。

然而這還不是最重要的，收入上更關鍵的是：國企的收入的性價比和含金量都比私企高很多。

即使國企工資3000元，但是加上足額繳納的五險一金，應發(fā)工資總額就可以達到4500元左右，再加上月獎、季獎、項目獎及其他名目繁多的獎金，到手年收入基本可以達到5-6萬元。

二、重慶國企發(fā)展現(xiàn)狀

首先，國企的工資比較死，一般績效的程度肯定沒有私企那么高，而且收入漲幅也不會像私企那么大。不過國企最大的特點就是穩(wěn)，沒錯，就是一個穩(wěn)字。在國企，不管你干多干少，每個月能拿到的工資基本不差，而且同一工齡的同事拿到的也幾乎一樣。所以，在國企拿五千會比在私企拿一萬，心態(tài)上會好很多。

其次，國企因為是“國”字開頭的，所以對勞動法非常尊重。基本上嚴格執(zhí)行上五休二，朝九晚五。而私企，因為競爭壓力比較大，而且老板的個人意志比較強，所以對加班似乎見怪不怪。如果哪一家單位不加班，真要被評上良心企業(yè)了。當然加班與否并不是衡量一家企業(yè)好壞的關鍵，我們還要看加班是否是強制，以及是否給足了加班費。如果加班之前詢問了員工的意見，并且加班費正常給，那么私企顯然更勝一籌。

但現(xiàn)實是，很多私企存在著老板不走，員工也不能走的怪現(xiàn)象，哪怕沒什么事可做，都要假裝工作到很晚，而且加班費一毛沒有，周末還要繼續(xù)加班。所以綜合性價比來看，國企的五千塊和私企的一萬塊的差距進一步縮小了。

三、重慶國企高級工程師優(yōu)勢

1、 國企高級工程師職稱待遇有，對于國家企事業(yè)單位而言，取得高級工程師職稱的人可直接進入公司從事領導崗位、專業(yè)技術崗位等熱門工作崗位；

2、 繼續(xù)參加國家注冊安全技術人員考試的人員，可免試兩門科目；

3、 根據(jù)2020年住建部出臺關于高級職稱的消息，國企高級工程師職稱待遇還有，取得高級技術職稱的人員，可免試領導崗位，如施工總承包項目經(jīng)理、項目總工程師、項目技術負責人等；

4、 國企高級工程師職稱待遇最明顯能見到的是在企事業(yè)單位是升職加薪的優(yōu)勢條件。

5、 國企高級工程師職稱待遇在單位比沒有職稱的人養(yǎng)老金要高；

小編今天為大家分享內(nèi)容就到這里結束了，今天小編不僅為大家分享了一下重慶當?shù)氐目傮w工資水平，也為大家總結了一些重慶國企的平均工資水平，總而言之，在重慶這個地區(qū)工作的話，壓力還不是那么的大，并且這里的生活也是相對來說稍微安逸一些的，當然如果有朋友想要來到重慶這個地區(qū)發(fā)展的話也可以參考一下今天的這篇文章哦！