公檢法代表了一個國家法律的威嚴，而其中法官是決定最終審判結果的人。法官仍舊是正義的代表，不僅僅是因為國家監察制度的底線監督，也是因為自身職業的正義性。很多法律人想要成長到法官這個職位，往往需要足夠精彩的履歷，在我看了，法官助理就是其中之一。那么既然法院的工作既體面又重要，那么法官助理的薪資待遇又怎么樣呢？相信大家都比較好奇，所以今天小編就為大家介紹一下，希望對大家有所幫助。另外，在上一篇也有涉及到重慶檢察院工作怎么樣的內容，感興趣的朋友也可以了解一下噢！

一、重慶法官助理幾年升一級

法官助理一般情況下為5年升一級，不同省份會有所不同。 法官助理是指專職審判輔助工作的司法人員，他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件準備和案件管理有關的工作，最高人民法院規定，試點法院的法官員額確定以后，在法官崗位出現空缺時可以選任新的法官，由此決定了法官助理的未來發展路徑大致有兩種： 1、擇優遴選任命為法官； 2、在法官助理的崗位上逐級發展

二、重慶法檢待遇怎么樣

司法體制改革之后，按照改革要求，省級以下法檢機關的人、財、物實行統一管理，工資全省（市）統籌，因此法檢系統工資待遇變化較明顯，主要表現在以下幾方面：

1、全市各法院、檢察院工資待遇差別不大

新進人員：本科首年月均5000-6000元，研究生多500元左右，每個法院會有一定差別。司法警察的工資高于司法行政人員和法官\檢察官助理。

雖然全市工資水平差別不大，但是郊縣法院的辦案壓力相對而言小于市區；從生活品質來說，同等的待遇情況下，郊縣的購房壓力更小，生活成本更小，那么，幸福指數就會更高，目前重慶高鐵網絡逐年暢通，讓偏遠地區不再難行。因而在報考時，考生應該多方面考慮并結合自身情況綜合考量，再行報考。

2、公積金繳納額度高，津貼補貼較之前有變

各法檢單位人員的津貼跟當地經濟發展和財政掛鉤，財政收入較好的地區津貼會高一些。另法檢系統的公積金繳納較高，目前重慶法院系統公積金個人部分加上單位繳納部分有2000多元，對于適婚有購房需求的人員可減輕生活壓力。

3、轉正后年薪有所增長

轉正后年薪10萬元左右，部分地區可能稍高，隨著工作年限的增加，工資還會增加。從2018年和2019年報考數據來看，法檢系統受應往屆學子報考的青睞逐年增加。這也從側面說明大家對法檢系統工作單位、工資待遇、發展前景的認可度很高。

從司改開始，大部分人都在說法檢機關待遇逐漸降低，但是從改革的大趨勢上看，隨著司法體制的進一步發展與完善，待遇其實是非常可觀的，所以不必要擔心待遇問題，安心備考，努力進面，一舉上岸！

三、人民法院如何招錄法官助理

按照中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院2015年11月印發的《關于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理的意見》，應當通過建立從政法專業畢業生中招錄市縣兩級人民法院法官助理的規范便捷機制，暢通政法專業畢業生進入人民法院的渠道，實現政法專業畢業生就業流向與人民法院用人需求的有效銜接。

一是建立符合審判人員職業特點的招錄機制。招錄市縣兩級人民法院法官助理，可以納入省市縣鄉“四級聯考”，也可以結合司法工作特點和實際需求單獨命題，單獨申報招錄計劃、單獨組織考試和錄用。

二是明確招錄資格條件。取得法律職業資格;普通高等學校政法專業畢業;年齡35周歲以下;符合《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國法官法》等法律法規規定的相關資格和條件;招錄崗位需要的其他資格和條件。對艱苦邊遠地區實行政策傾斜。

三是嚴格規范招錄程序。招錄程序由公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理手續、試用等步驟組成。省級公務員主管部門會同省級人民法院制定招錄計劃和實施方案，明確招錄崗位、條件和程序。

四是建立統一職前培訓制度。省級人民法院針對職業特點和崗位需求，按照“統一標準、分系統實施”的原則，統一組織對招錄人員進前培訓。招錄入員經培訓合格后，按有關規定和干部管理權限辦理任職和登記手續。未通過培訓考核的人員不予錄用。

以上就是匯博招聘小編為大家帶來的關于重慶法官助理薪水以及其競爭情況等相關待遇了，希望能幫助到你們。重慶法官助理這個職業雖然是助理，但是薪水也不容小覷，薪水十分高，月薪上萬，已經能超過很多的打工人了。但是要想獲得這一職業，也還是要付出很多努力希望大家都能獲得自己心儀的工作哦。