近幾年來，隨著不少朋友找工作的壓力越來越大，很多人在找工作的時候，都更傾向于選擇一份工作穩定，而且工資待遇也比較可以的職業。對于老一輩人來說，工作既穩定，而且工資還可以的職業，無非就是當一名教師，或者說進入到事業編制當中，工作因此現在不少年輕人也是受老一輩人的影響，會紛紛選擇這兩個職業。那么大家都知道如果進入到事業單位工作的話，都需要哪些條件嗎？重慶市事業單位待遇怎么樣呢？今天小編依然想以重慶地區為例，和大家一起去了解一下重慶事編制的考試相關的問題，如果有感興趣的朋友，就快跟著小編繼續聊天一下吧。

一、重慶市事業單位編制考試

事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。

事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

二、重慶事業單位報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法及法律法規，作風正派，品行端正，身體健康，符合事業單位聘用體檢標準且年滿18周歲。

3.符合所報考崗位要求的學歷、學位、職業資格等(具體見《崗位條件一覽表》

4.年齡計算時間截止簡章發布之日。

5.自愿在潼南區服務3周年及以上(衛生計生系統服務5周年及以上)，其中在招聘單位服務2周年及以上。未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求。

三、重慶事業單位績效工資標準

績效工資=基礎績效+獎勵績效

基礎績效占績效工資的70%獎勵績效占30%

職工個人基礎績效月標準額是根據標準來的，比如管理崗科員是1740，辦事員1620等，管理崗、技術職稱崗位、工勤技能崗位，不同級別有各自的標準。

職工個人獎勵績效月標準額是個人基礎績效標準額除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

單位每年在財政局核定的績效工資總量=全體職工全年的基礎績效和獎勵績效=(全體職工基礎績效標準數額之和+全體職工獎勵績效標準數額之和)*12個月

好了，以上就是小編今天為大家分享的全部內容了，今天小編不僅為大家分享了重慶事業單位編制的考試內容，也為大家分享了一下事業編制的整體工資待遇水平。總而言之，進入到事業單位工作的話，對于大部分的朋友來說，都是一個性價比非常高的選擇，因此如果有朋友正在處于擇業迷茫期的話，不妨試一下這個選擇哦。