當經(jīng)濟發(fā)展水平達到了一定的程度就會誕生一些產(chǎn)物，而現(xiàn)在眾所周知的銀行便是經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物了。銀行我們都不陌生，銀行主要的業(yè)務(wù)是儲蓄業(yè)務(wù)和借貸業(yè)務(wù)，當然還有一些普通業(yè)務(wù)。目前銀行根據(jù)用途分成了幾個種類，就比如商業(yè)銀行，中央銀行，和投資銀行等。銀行作為一個龐然大物，它的正常運行當然需要很多人來維持了，所以每個銀行都會招收員工的。現(xiàn)在，很多銀行都是分成總行和分行的，現(xiàn)在我們來了解一下重慶銀行總行待遇怎么樣吧。

一、重慶銀行總行待遇怎么樣

基本上每個月工資2000，績效1000，支行補1000，還有些其他的福利。轉(zhuǎn)正后高些了，具體還是要看支行的效益了，做得好的支行柜員都能年薪10W。

重慶銀行平均工資為6884元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，重慶銀行年終獎平均14714元。 重慶銀行員工分享說：業(yè)務(wù)部門主要有對私客戶經(jīng)理，對公客戶經(jīng)理還有小微企業(yè)客戶經(jīng)理。 晉升機會還可以吧。經(jīng)理級的工資都差不多，對私客戶經(jīng)理會相對少一點。

二、重慶銀行工資等級

從級別來看，2018年重慶銀行中層管理人員以及以上，平均工資為71.01萬元，較2017年80.34萬元，有所下降；一般管理人員平均工資為32.17萬元，較2017年的31.80萬元，略增；員工平均工資為18.85萬元，較2017年的18.08萬元，增長4.26%。

從崗位來看，經(jīng)營決策類人員平均工資為58.43萬元，較2017年 59.19萬元，略降; 市場營銷類人員平均工資為27.74 萬元，較2017年28.48萬元，略降; 運營支持類平均工資為21.54 萬元，較2017年20.60萬元，增長4.56%。

三、重慶銀行的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）營收凈利增速“正增長”，成本收入比優(yōu)于同行經(jīng)營效率突出

與此同時，重慶銀行的凈利潤增速保持正增長，據(jù)重慶銀行官方數(shù)據(jù)，2017-2019年，該行的凈利潤分別為37.64億元、38.22億元、43.21億元；2018-2019年分別同比增長1.54％、13.07％。

除此之外，重慶銀行的成本收入比低于同行業(yè)可比銀行平均水平，經(jīng)營效率和精細化管理水平“突出”。據(jù)招股書，2017-2019年，重慶銀行的成本收入比分別為21.51％、22.22％、21.68％。

（二）資本充足不良貸款率企穩(wěn)，貸款總體風險可控

根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法（試行）》，監(jiān)管對非系統(tǒng)重要性商業(yè)銀行的核心一級資本、一級資本和總資本的最低資本要求分別為5％、6％和8％，對儲備資本要求為2.5％。因此，重慶銀行至少要滿足非系統(tǒng)重要性銀行的監(jiān)管達標要求，即每年末的核心一級資本充足率、一級資本充足率和資本充足率分別不得低于7.5％、8.5％和10.5％。

以上的文章內(nèi)容就是匯博招聘小編為各位讀者們梳理出來的與重慶銀行總行待遇怎么樣等問題有關(guān)系的具體解答內(nèi)容了，另外大家還可以看一下在重慶普通人怎么進銀行工作。銀行總行下面存在著很多的分行，基本每個分行都是要接受總行的管理和差遣的，總行的地位是在分行之上的，所以一般來說重慶銀行總行的待遇是非常不錯的。當然了，待遇再好，也是需要相對的實力的。