大家對銀行的業務熟悉嗎？隨著社會的發展，感覺很多有關銀行的業務現在都可以在網上進行辦理。線下銀行的業務看上去就沒有那么的繁忙，但是肯定還是有很多手續必須得去銀行辦理才能解決。那我們其實也可以看出銀行的不可替代性還是挺強的，很多友友都有考慮畢業之后是否去銀行工作，那么今天匯博招聘小編就為大家整理了一些有關重慶銀行柜員工資的信息，大家一起來看看在重慶銀行當柜員怎么樣吧~也希望這些信息能夠對大家有所幫助！

一、重慶銀行柜員工資多高

重慶銀行柜員薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是50%,其次是3000-5000元,占比是50%。其他福利包括以下：（按月計算）通信費：50元高溫補貼：300元（發五個月）伙食補貼：400元交通補貼：200元過節費：普通節日400元，春節1000元。

二、重慶銀行綜合柜員工資待遇

關于待遇問題。銀行工資一般是分為基本工資和績效工資，基本工資是按時上班就有的，績效工資就要靠自己的業績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。

銀行的休假問題。在銀行工作可能不會固定的周末休息，會根據實際情況進行輪休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。但是在重大節假日時可能會上班，若是遇上大年三十上班的就更悲催了，而且除了婚假和產假一半不可能有長假。

銀行任務的問題。隨著銀行業的發展壯大，銀行間競爭也越來越激烈，特別是季末或者年末，銀行系統內的每一個人都有存款任務，任務就意味著工資，各大銀行就展開了存款的拉鋸之戰。

工作累不累的問題。作為服務行業，銀行工作還是相當累的。有固定的規章制度，按時上班，統一著裝，每天必須坐著七八個小時（很多銀行老員工都頸椎病腰椎病），眼睛一直看著黑白色調的電腦，身體想不累都難。

發生錯賬或者短款怎么辦。銀行都有每一筆業務都有相應的憑證，如果發生短款，就得翻查自己的業務憑證，對著當日的監控錄像，一遍一遍的核對，只到找到為止。

三、銀行招聘的一般要求

銀行校園招聘通常為每年的9月，一般參與的銀行均為大型商業銀行，在參與數量上，秋招要明顯高于春招，競爭更為激烈。招聘崗位多為柜員崗及營銷崗定向招聘。秋招基本要求一般為全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業，具備大學英語四級以上或相應英語能力的資格證明等。

（一）銀行招聘流程

銀行招聘流程根據各分行具體情況會有所不同，一般分為以下6個環節。

1．公告發布及校園宣講——各大銀行通常在每年的9-11月份統一發布網上公告，次年3-5月份進行春季補招。校園宣講會一般安排在10-11月份，在全國部分高校開展

2．網申報名——銀行秋季招聘的報名環節需要應聘者通過網上報名系統進行，一般在每年的10月或11月開始報名，半個月或一個月時間之后截止報名。

3．初面——初面是一個不定環節，只有部分銀行會在宣講會結束后組織考生進行，其考查內容是較為簡單的半結構化面試。如果自己所報考的銀行有初面環節，考生一定要協調好時間及時參加。

4．筆試或機考——銀行秋季招聘的筆試一般在每年11月初開始陸續在全國各城市進行。現在各大銀行的筆試基本上都采用統一機考的形式。

5．面試——筆試合格者將進入面試測評階段。面試一般分為兩輪，形式是半結構化和無領導小組討論，由各機構具體安排組織面試測評時間。

6．體檢與簽約——面試通過，進入體檢、背景核查等環節。通過體檢失格而減少的名額一般不會再進行遞補。體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協議。

（二）銀行筆試備考攻略

1．筆試形式趨統一——在近年銀行招聘筆試中，傳統的紙考已經基本被機考所代替，五大行（工、農、中、建、交）及其他重要的股份制商業銀行一般都采用機考、統考的形式

2.筆試考查科目多——根據近年銀行筆試的考情，銀行招聘的筆試一般包括行測、英語、綜合知識和性格測試幾項內容，其中每項內容都有自己的考查特點。

行測：主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷，考查考生與銀行職業密切相關的基本素質和能力。

英語：以往的銀行英語一般考的是托業，考查考生基本功；而依據近年考情來看，考試也會有大學英語四六級難度的內容出現的可能性。

會計學：主要考查會計基礎，商業銀行會計和財務管理，其中，會計基礎是重點。

經濟學：經濟學主要考查宏觀經濟學和微觀經濟學，考生在復習時要尤其主義對經濟學中一些專業概念的理解。

金融學：貨幣銀行學也是綜合知識中的重點，記憶性的知識較多。

法律：從考查范圍來看，包括憲法、民法、經濟法、行政法與行政訴訟法、刑法等。其中，民法和經濟法是重點。

計算機：計算機會考到C語言程序涉及、操作系統、計算機網絡、數據庫、數據結構及一些信息技術特點，比重不大。

性格測試：包括MBIT性格測試、心理測試、性向測試等，主要用于判斷考生性格是否適合從事銀行工作，（通常題目中會有重復，目的是測試應聘者到底是否在撒謊）。此部分較為簡單，性格測試選擇時只要不過于極端，就不會有太大問題。

3．筆試常考題量大——從考試時間上來講，考生一般要在2至3個小時的規定時間內完成200-300道左右的題目，這對考生來講不僅是很大的體力消耗，而且時間也很緊張。

（三）銀行招聘面試備考攻略

銀行面試的主要形式分為兩種：半結構化面試和無領導小組討論。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式，主要考查考生的應變能力；而無領導小組討論則主要考查考生的組織協調、口頭表達、辯論的說服等各方面的能力。

（四）半結構化形式

1.定義——半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。

2.組織形式——半結構化面試的組織形式通常有兩種：一種是逐一面試，另一種是多人面試，即幾名應試者同時進入考場進行面試

（五）無領導小組討論形式

1.定義 ——要求一組應試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。考官根據應試者在討論中的言語和行為表現，對其相關能力和個性特征作出相應的評價，并由此來綜合評價考生之間的優劣。

2.組織形式

U型：考生呈U型圍坐，考官在考生前方一字排開。

O型：考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。

根據以上信息相信大家都能看到重慶銀行柜員的工資還是比較不錯的，而且招聘要求也不是十分苛刻，尤其是對于會計、金融專業的朋友來說，更加容易了。相信家里的長輩也比較喜歡或者是希望大家在銀行工作。當然，究竟要不要來銀行工作還是得看大家自己喜不喜歡這份工作啦！今天小編就先分享到這里了，如果大家還有什么感興趣的話題可以上匯博招聘官方網站上進行搜索哦~