大家面臨就業的時候有很多的選擇，比如自主創業。但是有更多的朋友會選擇相對穩定傳統的職業。比如公務員，老師，銀行職業等。可能在很多人眼中在銀行系統上班的工資往往是比較高的，工作穩定。那么到底是不是這樣呢？今天，小編就以重慶為例，帶著大家一起去深入了解一下重慶銀行工作人員招聘條件吧！不知道大家覺得重慶銀行的工資待遇是怎么樣的？重慶銀行工作人員的工資有沒有高過重慶工資水平呢？好了，感興趣的朋友現在就跟著小編去了解一下今天的內容吧！

一、重慶銀行職員工資大概多少

根據網友分享統計，重慶銀行平均工資為6884元/月，其中33%的工資收入位于區間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區間4000元/月以下。據分析數據統計，重慶銀行年終獎平均14714元。 重慶銀行員工分享說：業務部門主要有對私客戶經理，對公客戶經理還有小微企業客戶經理。 晉升機會還可以吧。經理級的工資都差不多，對私客戶經理會相對少一點。

二、重慶銀行招聘要求

1. 客戶經理：要求有良好的溝通能力和營銷技巧，最好有一定的客戶資源;知識方面要熟悉銀行的各類產品，建議多讀銀行營銷以及商業銀行經營管理方面的書籍。

2. 信貸管理：要求工作細致，責任感強，熟悉公司財務及相關法律知識，這個崗位專業性較強，你作為非金融專業的學生，可能需要補充很多知識。

3. 財務核算：就是銀行的會計，要學習金融會計，熟悉銀行的各類業務，最好有會計師資格。

4. 資金交易：這個崗位也較為專業，主要負責銀行資金的運作，包括頭寸安排、票據市場操作、甚至外匯買賣等，要求頭腦靈活，熟悉金融市場。

5. 國際結算：中公金融人認為該崗位要求較高的外語水平，必學的知識包括國際結算、國際貿易和國際金融。

6.柜員/出納：對學歷要求較低，需要較強的服務意識，掌握相關的操作技能，外資銀行還要求良好的外語水平;另外還有些行政類的崗位，比較適合非金融專業出身的學生，如人事、公關宣傳等。

三、重慶銀行工作前景

1、待遇在業內應該算中等但工作壓力相對也小的多。往后幾年間農行面臨一大批老員工即將達到退休年齡，現在入行機遇較好，雖然入行后一般是從基層柜員做起，但行領導重視對年輕一代的培養，尤其是會給新進應屆生很多鍛煉的機會。

2、在同業中始終處于“跟跑型”銀行。傳統業務如農貸比不上信用社和小村鎮銀行，丟了縣域的業務話語權，被邊緣化;國際業務沒有“大格局”，海外機構“很低調”，屬跟跑型;城鎮業務沒有創新，處攻城難!優點是農金人的樸實、善良，支撐著服務三農的使命!

3、對很多第一學歷不高的人來說，并不是很好的選擇，不能在這里有更多的機會。即使你在努力的工作。等待你的機制并不公平。當然，農行作為員工待遇各方便或者本身的規范服務產品還是不錯的。

4、作為國有大型商業銀行，擁有一定的國際地位，實力雄厚，但是歷史遺留問題也不少，比如員工素質整體偏低，人員較多，效率較低等短時間無法改變。但是工作較為輕松，工作氛圍也不錯，但是發展空間有限，特別是在縣域支行。所以要想有發展成為國際化的金融人才要在二級分行及以上的機構比較好。有金融界三大證書就不同了，所以可以低起點，但是要高要求。總之，在農行工作做人要低調，做事要高調。

5、發展潛力很小，感覺很國企，大部分是員工子女式的升級方式，讓人很郁悶，去了基本沒有機會升值，會看到很多某關系戶很快升值了，有很多人在一個崗位上干了一輩子，而且職業病比較多，比如肩周炎和頸椎病之類的，好處就是安逸，風雨吹不到。氛圍很干凈。環境好。人不復雜。

以上就是小編所收集到的關于重慶銀行工作的相關信息零零，希望對有需要的小伙伴有所幫助哦。上面我們提到了，在重慶銀行招聘的時候，他們的招聘要求是十分嚴格的，但是相對應的重慶銀行職工的薪資待遇還是比較不錯的。如果大家覺得重慶銀行正式員工工資是比較符合自己心目中的理想要求的，不妨可以試一試哦。