重慶審計(jì)局事業(yè)編待遇 重慶事業(yè)單位編制的福利待遇
- 作者:靈夕
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在封建社會(huì)前期人們認(rèn)為君權(quán)神授,認(rèn)為皇帝的權(quán)利是上天賦予的,百姓們要聽從上天的安排,就是要聽皇帝的話,因此皇帝的權(quán)力空前強(qiáng)大,可以說是萬人之上,無人之下的了。后來因?yàn)榛实蹤?quán)力過大阻礙了某些人的利益,還損害了百姓的利益,所以便開始了對(duì)君權(quán)的限制和分割,將統(tǒng)治者的權(quán)力分散開來,不讓一家獨(dú)大的局面出現(xiàn)。直到現(xiàn)在,分權(quán)制度依舊存在,而且每個(gè)部門組織會(huì)專門負(fù)責(zé)某個(gè)方面,雖然每個(gè)部門看起來是相互獨(dú)立的,但卻又相互聯(lián)系?,F(xiàn)在我們來了解一下重慶審計(jì)局事業(yè)編待遇如何吧。
一、重慶審計(jì)局事業(yè)編待遇
(一)工資待遇
1.平均年薪:9.096萬元
2.最高年薪:24萬-36萬
3.最低月薪:3K-4.5K
4.平均月薪:7580元
5.最高月薪:20K-30K
6.平均工資:¥7.6K
7.應(yīng)屆生工資:¥4.5K
(二)其他補(bǔ)貼
1、出差補(bǔ)貼
一般150-200元/天。各個(gè)審計(jì)局的出差頻率不太一樣??h審計(jì)局在本縣審,市審計(jì)局就在本市,而省廳就是全省出差了。
2、年終獎(jiǎng)
事業(yè)編制年終會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng),根據(jù)單位年度考核結(jié)果發(fā)放。審計(jì)局排名一般比較靠前,但是也不會(huì)比其他事業(yè)單位多很多。所以金額方面可以參考一般公務(wù)員。
二、重慶事業(yè)單位編制的福利待遇
(一)基本工資
由崗位工資和薪級(jí)工資兩部分構(gòu)成。
(二)績(jī)效工資
由平時(shí)考核+聘期考核+年度考核構(gòu)成,績(jī)效工資跟個(gè)人實(shí)績(jī)及貢獻(xiàn)掛鉤,同時(shí)也受到地區(qū)財(cái)政及單位收支影響。市屬平均水平來看,年度績(jī)效為20000元至30000元。
(三)津貼補(bǔ)貼
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼等。
(四)福利待遇
市屬事業(yè)單位人員購買五險(xiǎn)兩金,職業(yè)年金一個(gè)月200元,住房公積金一個(gè)月600元以上。
總而言之,剛?cè)肼毷袑偈聵I(yè)單位,年薪10萬元左右,之后隨職務(wù)、工齡不斷上漲。在你不用風(fēng)吹日曬、有充足的休息假期、社會(huì)認(rèn)同感強(qiáng)的情況下,中上等的工資很值得期待。
三、重慶審計(jì)局的崗位要求
(一)主管全市審計(jì)工作。負(fù)責(zé)對(duì)國家財(cái)政收支和法律法規(guī)規(guī)定屬于審計(jì)監(jiān)督范圍的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,維護(hù)國家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序。對(duì)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查和核查社會(huì)審計(jì)組織相關(guān)審計(jì)報(bào)告的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任,并負(fù)有督促被審計(jì)單位整改的責(zé)任。
(二)貫徹執(zhí)行審計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;起草審計(jì)地方性法規(guī)、規(guī)章,制定審計(jì)工作規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
(三)向市政府提交同級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)結(jié)果報(bào)告;受市政府委托向市人大常委會(huì)提出同級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支審計(jì)工作報(bào)告。
(四)對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況、本級(jí)各部門(含直屬單位)預(yù)算執(zhí)行情況、決算及預(yù)算外資金的管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;對(duì)下級(jí)政府預(yù)算執(zhí)行情況、決算及預(yù)算外資金的管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
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