現在的人們找工作謀發展，除了想進體制內，去考公務員之外，就是削尖了腦袋想要往國企央企這些國有企業進。公務員我們暫且不說，國家公職人員，鐵飯碗，薪資待遇這方面自然不會差，自然想進人是多得不計其數。而國企，央企，這些企業實力自然是不言而喻，在這些企業上班工作自然也是相當放心，安穩的。之前好多朋友有問到這方面的問題，什么重慶待遇好的十大國企有哪些，我們也一一介紹了一些。今天，小編為大家介紹一下重慶發展投資有限公司，幫助大家更多地了解重慶的國有企業。

一、重慶發展投資有限公司待遇

在發展投資公司平均工資 ￥19.8K，其中拿 30K-50K 工資的占比最多，達 24.2%。

二、重慶發展投資有限公司簡介

重慶發展投資有限公司（以下簡稱重慶發展投資公司）成立于2018年8月，是經重慶市人民政府批準組建的國有獨資公司，由市財政局代表市政府履行出資人職責，公司注冊資本金100億元。

重慶發展投資公司是新階段、新起點提升城市品質，開展基礎設施和公共服務能力建設的籌資主體；是服務全市發展戰略，推動傳統產業轉型升級、新興業態優化布局的投資主體；是政府資金、資產、資源市場化統籌運作、有效運營、提高效率的操盤主體。經營范圍為：開展基礎設施建設項目投資、運營、管理；推動新興業態優化布局；統籌政府“三資”管理和經營；實施資本運作，開展基金、股權、債權等投資與管理；管理和運作重慶民營企業紓困基金。

重慶發展投資公司堅持從全局謀劃一域、以一域服務全局，堅決按照習近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發揮“三個作用”和營造良好政治生態的重要指示要求，緊緊圍繞市委、市政府決策部署和發展戰略，打好“三大攻堅戰”、實施“八項行動計劃”，聚焦全市重大基礎設施、重要產業布局、重點項目落地，致力于培育具有持續發展力的國內知名綜合性投資集團。

三、城投公司待遇怎么樣

城投公司的發展前景主要在于幾個方面：

(一）其所屬地方政府的級別，目前的城投公司從省級副省級到地市級、縣級再到區級都有，地方政府層級不同，對城投公司的資產注入、業務開展的影響是很大的，一般來開，地市級以上的城投公司的資產質量相對不多，人員也較為穩定（這個可能與待遇有關）。

（二）城投公司資產質量也決定了其發展前景，目前，大部分城投公司的收入是比較多元的，但是盈利仍然集中在土地轉讓，其他的資產例如公園、公交公司、自來水業務等資產，盈利性很差的。所以，未來的發展，不是很好說，因為土地轉讓收入還能不能繼續發展，發展到什么程度仍不確定；

（三）城投公司的人員安排，如果城投公司的人員安排仿照事業單位編制的話，還是有可能向其他單位調用的，這個都不好說。整體看，城投公司的待遇還不錯，隊伍也都比較穩定，工作強度不大。

一年10萬(到手現金)，加五險一金有12萬以上，這只是普通員工的。

看城投業務分散還是集中，拿重慶、上海、杭州的城投舉個例子：重慶“八大投”分散設立專業化的投融資公司，城市建設運營各大業務由不同的專業公司開展。

而上海、杭州則打造綜合性的大型城投集團，城投公司業務涵蓋土地置業、市政、環保、公用事業，乃至金融等業務。打造國有資本投資運營平臺，重組區域內國有資產，優化國有企業產業結構，提高國有企業競爭力，也是新一輪國資國企改革的要求。

能否通過重組、劃撥等方式爭取到經營性及準經營性資產是衡量城投公司是否具備市場化轉型基礎的至關重要的因素之一。

城投公司要實現從融資型企業向經營型企業轉變，從行政化管理向公司化管理轉變，應明確以產業、市場、價值為導向的轉型策略，抓住新時代給予的各種機遇，積極響應國家與省市的各項政策，盡快采取轉型措施，并勇于嘗試新領域以便能夠盡快適應市場需求，實現國有企業做強做優做大的目標。

2014年國辦發43號文發布及新預算法的實施，宣告以地方政府信用支持、以政府投融資平臺作為主要城建融資渠道的傳統城建投融資體制的終結。43號文中明確提出建立規范的地方政府舉債融資機制，賦予地方政府適度舉債權限，剝離地方政府投融資平臺政府融資職能。

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