俗話說，“金窩銀窩，不如自己的狗窩”，雖然是一句玩笑話，但是不難看出，中國人骨子里對“家”的重要定義之一，就是一定要有一套屬于自己的房子。但是近年來通貨膨脹的加劇，讓一線城市的房價也水漲船高，一度達到令人咂舌的價格，難以接受。重慶本地也擁有很多的房地產企業，龍湖地產也是其中的代表。之前也有很多人問匯博招聘小編關于重慶龍湖地產工程師待遇的問題，重慶龍湖地產待遇怎么樣呢，就讓小編來解答一下吧。

一、重慶龍湖地產工程師待遇

龍湖地產工資待遇，根據網友分享統計，龍湖地產平均工資為11398元/月，其中24%的工資收入位于區間12000-15000元/月，19%的工資收入位于區間9000-12000元/月。據分析數據統計，龍湖地產年終獎平均38288元。 

龍湖地產員工分享說：公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？售樓處看業績，以結果為導向，工資構成是底薪+提成+全勤獎+五險一金+福利補貼，渠道主管的工資可以到一萬三左右。

二、重慶龍湖地產工程師招聘條件

1.統招本科以上，工民建、土木工程、電氣、給排水或暖通等相關專業畢業；

2.具有5年以上房地產行業工作經驗，熟悉甲方現場管理程序，獨立擔任過10萬平方米以上的現場管理；

3.熟悉國家、行業規范、強制性標準條文及法律、法規文件；

4.工程管理不同階段的管控重點和思路清晰，具有較強的系統思考與分析解決問題能力；

5.對于安全隱患及客戶敏感點保持高度敏感，能及時發現與事前控制并緊密跟蹤解決；

6.具有較強的甲方管理能力。

7.初始工作地點為重慶（至少需要在重慶工作1-2年時間），之后可根據個人意愿和公司需求提供全國化的發展機會。 

三、重慶龍湖地產簡介

龍湖地產有限公司（香港聯交所股份代碼：960），創建于1994年，集團總部設在北京，現有員工4000多人，業務領域涉及地產開發、商業運營和物業服務三大板塊。公司于2009年11月19日在香港聯交所主板掛牌上市。
截至2010年底，公司業務已拓展至重慶、成都、北京、上海、西安、無錫、常州、沈陽、杭州、青島、大連、云南玉溪等12個城市。

龍湖成立16年來贏得了客戶、合作伙伴、業內同行的信任、尊重和贊譽。2006年，龍湖被建設部和中國房地產業協會評為“中國房地產百強開發企業”。2003、2005、2006、2009年，龍湖四次榮獲“全國住宅用戶滿意度指數測評”第一名。2007年，龍湖入選國家稅務總局評選的“中國房地產行業納稅百強”。2008年，“龍湖”被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”。 2008、2009年，龍湖被國務院發展研究中心等權威機構評選為“中國房地產公司品牌價值TOP10”、“中國優秀物業服務企業服務質量TOP10”。

多年來，龍湖堅持以優秀企業公民的角色自覺承擔社會責任，積極參與社會各項公益事業和城市改造開發，累計向社會捐贈3億余元人民幣。另外，通過提供職業培訓以及商業基金，龍湖迄今已累計幫助3萬余人解決了就業問題。

配合公司的快速成長，龍湖通過提供具有行業競爭力的薪酬和完善的個人發展計劃吸引來自各行業的優秀高級人才，充實管理團隊。從2004年起，龍湖在全國范圍內啟動了“仕官生”招聘及發展計劃，從國內最優秀的高校挑選和儲備未來發展需要的中高層管理人才。
龍湖致力于成為中國房地產行業最受尊崇和信賴的全國市場領導者之一，致力于為客戶提供優質的產品和服務并影響他們的行為，在此過程中，成為卓越的企業并創造機會。

以上就是關于重慶龍湖地產工程師待遇的全部內容了，感謝你看到這里，希望對正在找工作的你有所幫助哦。根據相關調查統計顯示，中國現階段購房者的熱情雖然有所下滑，但還是維持在一個比較高的水平的，地產行業的發展勢頭也比較迅猛，形式喜人。雖然重慶龍湖地產不屬于重慶的國有企業，但是它的規模在非國有企業中也是非常大的，相信小伙伴們能在這樣的工作環境中得到很大的收獲和進步。祝大家都能找到心儀的工作哦。