在現代社會呢，其實國企一直都備受好評，所以國企招聘也是最近的一個社會熱點了，因為真的要求非常嚴格，不是那么簡單的，那么大家想在類似重慶這樣的城市去國企就業的話，其實還是需要花費一些功夫了，對學歷和能力等方面都有限制的，但是畢竟功夫不負有心人嘛，這肯定也不能難倒大家的，所以只要努力的話，沒有什么是不可能的，加油噢！那么接下來就讓我們一起來了解一下重慶市屬國企待遇吧！接著看下去吧，一定有你想看的內容噢。

一、 重慶國企工資標準

在國企工作其實相對而言，也算是體制內的一種，只不過它并沒有編制，也不屬于真正的體制內，畢竟國企是屬于企業類型的性質。

但是國企畢竟是屬于國家控制的一些公司，相對而言他的一些福利待遇都是非常正規的，所有的五險一金等等相關的待遇保障，都是按照最高的標準給大家繳納的。

同時在國企里面工作，各方面的福利待遇，相對而言也要比很多的私企要好很多，這也就是為什么那么多私企工作的人員，都羨慕在國企工作的原因。

總體而言，在國企里面工作，是要比當地的事業編工資待遇高20%~30%的，基本和當地的公務員保持持平的一個水平。

二、重慶市屬34家國企“一把手”年薪多少

近日，重慶市國資委首次在官網發布《市屬國有重點企業負責人2015年度薪酬信息披露》，披露了34家市屬重點國企負責人2015年度薪酬，數據顯示，這些國企領導們的稅前薪酬大部分在50多萬元到60多萬左右，最高為86.31萬元，最低的為39.60萬元。隨著國企改革的進一步深化，這些負責人的收入將越來越透明。

集中曬工資條

這份披露信息中，包括渝富集團、商社集團、西南證券等34家市屬重點國企的高管薪酬。信息顯示，34家企業中，“一把手”稅前薪酬大部分在50多萬元到60多萬左右，稅前薪酬最高為86.31萬元；最低的為39.60萬元。其中，金融行業薪酬較高，重慶銀行、重慶農商行、西南證券這三家企業多位高管稅前薪酬超過了80萬元；三峽擔保、興農擔?！耙话咽帧钡男匠暌步咏?0萬元。

披露顯示，負責人的稅前薪酬包括三項：應付薪酬、“五險一金”及企業年金的單位繳存部分、其他貨幣收入。薪酬情況標注了“是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬”這一項。另外，數據還標識了負責人的任職起止時間。

三、重慶市國有企業職工最低生活保障標準

重慶2008年元旦起最低工資標準上調至680元

重慶晚報12月28日報道 市政府昨日透露，我市決定從明年1月1日起調整企業職工最低工資標準，本次調整幅度最高的是主城9區，上調100元。這意味著，主城原來恰好拿最低工資的職工，每年可增加工資收入1200元。工資水平達不到這一底線的職工，可向勞動監察部門舉報。

據了解，新標準按行政區域劃分為四個類別。

一類地區每月標準為680元。適用地區有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二類地區每月標準為560元。適用地區有萬州、黔江、涪陵、萬盛、長壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；

三類地區每月標準為520元。適用地區有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開縣、云陽、奉節、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水；

四類地區每月標準為680元。適用地區為經開區和高新區。

要說再見啦，那么小編今天分享的內容也就到此結束了，希望能夠幫助到大家對自己想去報名的國企有一個了解，也希望大家都能夠找到合適自己的一個工作，成功實現自己的夢想，心想事成！未來會越來越好的，加油加油！相信大家一定可以的，要對自己充滿信心呢！我們都在努力著！