相信大家都了解公務員是個很好的工作，待遇好社會地位也高，但你真的了解公務員都有哪些崗位嗎？想必大家是不太了解的，今天匯博小編就給大家介紹一個公務員崗位--書記員，書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，并協助辦理一系列司法輔助工作，所以大家有沒有被其字面意思所欺騙呢，是不是想不到這這個職業會與法院有所聯系。

一、重慶聘用制書記員工資標準

聘任制書記員是法院系統根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)》等有關法律政策規定，實行聘任制是所產生的書記員職位。

根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。法院系統書記員(聘任制)是人民法院干部隊伍的重要組成部分，除法律、法規和聘任合同規定外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。

聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與受聘人依照有關法律訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。

相信大家都了解公務員是個很好的工作，待遇好社會地位也高，但你真的了解公務員都有哪些崗位嗎？想必大家是不太了解的，今天匯博小編就給大家介紹一個公務員崗位--書記員，書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，并協助辦理一系列司法輔助工作，所以大家有沒有被其字面意思所欺騙呢，是不是想不到這這個職業會與法院有所聯系。

二、聘用制書記員能干多久

書記員的頻繁流動也造成的書記員的持續性短缺，法院目前一直存在工作多，人員少的情況，書記員相比法官人數有些地方甚至少了一半，工作量大的情況下，部分地方只能通過臨聘或其他方式來救濟，又使得書記員隊伍良莠不齊，長期下去對我國司法工作其實是一種實質性的傷害。

書記員改革實際上就是要倒閉這種問題的解決，使得書記員成為一種“體面”的“終身職業”。從目前的改革意見來看，為了解決書記員頻繁流動的問題，首先做的就是給書記員定位、定員、定責。在改革中。

進一步明確書記員在法院工作中的專業定位，讓書記員自己有職業認同感和受尊重感。要按照法院的工作量來確定書記員人數，擴大書記員工作隊伍，減輕人均負擔。另一方面，要充分考慮書記員的現實需求，進一步提高書記員的實際收入。

目前多數省份分為三級九檔書記員，最高等級為一級一檔書記員，對應的每個職級薪資約1300左右，在此基礎上，在之后的改革中，還有可能進一步明確書記員的績效評定工作，計發績效工作，明確年終獎制度，逐步提升書記員的實際收入。

三、聘用制書記員職務

協助檢察員辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；協助檢察員制作各類法律文書，并負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；配合檢察員出庭抗訴記錄工作。書記員的招聘要求是：1、年齡在18周歲以上，大專及以上學歷；2、有良好的政治業務素質，具備從事書記員工作的專業技能；3、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

以上就是匯博小編給大家簡單介紹的一些有關重慶聘用制書記員的工資標準了，或許大家有會好奇了聘用制和在編會不會有區別，其實在工資待遇上大家都是一樣的，但在工資的發放形式可能會有所不同，有編制人員一般是由國家財政發放，一般不會出現遲發工資的現象所以編制比聘用制好，但如果通過聘用制入職的也不用擔心，在后期通過努力也有可能獲得編制的，而且在重慶公務員平均工資待遇也低，能入職也證明了你的實力存在。