之所以有許多人拼死拼活也要考公務員是因為因為公務員工資高，待遇好，而且這個職業說出去非常有面子。因為競爭的激烈，所以每年面對一個職位的招聘經常有幾萬幾十萬的人去競選，著在大城市中體現得尤為明顯。不過既然公務員這個職業那么搶手，那么你了解過公務員這個職位嗎？你知道重慶的公務員薪資有多少嗎？都是公務員，那么市級和縣級的公務員的晉升區別在哪里？在上篇文章中，小編為大家介紹了重慶2021公務員省考消息，那么，在這篇文章中，那讓小編接著為你介紹重慶公務員的薪資待遇。快來跟小編一起看看吧！

一、重慶主城公務員多難考

國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
補充選拔公務員基本素質

（一）政治素質

1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2．堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3．堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇于開拓前進。

4．模范遵紀守法，樹立清正廉潔的公仆形象。

5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

（二）專業知識

公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前后動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助于本職專業知識的深化和提高。

（三）智力素質

智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。

（四）心理和身體素質

公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。

基本要求

（一） 具有中華人民共和國國籍；

（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三） 擁護中華人民共和國憲法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行職責的身體條件；

（六） 具有符合職位要求的工作能力；

（七） 具有大專以上文化程度；

（八） 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

二、重慶市級和縣級的公務員的晉升區別

市級和縣級最大的差距可能就是晉升空間。市級單位平臺大，職級多，發展快，從而級別提升也快，工資也升得快。

區縣級別行政單位一般以正科級為主，若是一個縣有1萬公務員，能達到正科級的干部也不足300人，副科級晉升正科級的比例也沒有超過15%，鄉鎮公務員一輩子能干到副科級的就已經算是很不容易了。

市級行政單位通常以正處級為主，正科級干部只能算是一個小部門領導，能在市級行政單位干到科室負責人，退休時基本可以享受副調研員的待遇，這相當于在區縣級單位當個副科級。

三、重慶其他地區公務員待遇

       雖然每月實際領到手工資一般在4000至6000這個區間，但是雜七雜八算下來，一年到頭十幾W二十W還是有的，這個收入在重慶可以滿足三口之家基本生活開支。區縣會比主城的工資待遇低一點，每個區的稅收不同，平均也在10-11W左右的水平。再說說區縣,以教師為例，教師工資是預算性的，每年年初教育局會有年度預算，這個是公開的。重慶整體來說平均一個老師一年的預算是11w多一點，但是有些區縣比如壁山，能到13w以上。像南川這些就低一些，只有10w多。

以上就是重慶市主城區公務員好考嗎、重慶市級和縣級的公務員的晉升區別以及重慶其他地區公務員待遇的所有待遇啦。好了，小編就介紹到這里啦，希望這些信息能夠給你幫助，如有寫得不夠完善的地方歡迎大家批評指正。如果大家想在重慶找工作，不妨上匯博招聘網看看，因為那里有很多招聘信息，或許對你有很大的幫助。