和很多人所想像的不太一樣，護士也是有編制的，護士這個職位也分為在編護士與合同制護士。那么，既然護士也有編制和非編制的話，大家肯定是更向往著能夠考上在編護士的崗位。那么，重慶在編護士工資是多少，護士編制與合同工護士有什么區別呢？如果想要考護士編制的話，要怎么準備這個考試呢？畢竟知己知彼，才能百戰百勝呢。所以小編就整理到了關于這些問題的一些信息，給對這些內容感興趣的小伙伴們參考參考。

一、重慶在編的護士工資是多少

重慶正規在編護士，底薪1000-8000不等，主要收入來自獎金，500-15000不等。護士工資的編制是衛生局根據護士的資格、職稱、學歷、職務等制定工資標準，每月直接發放護士工資卡。該類護士由衛生局根據《勞動法》投保。遠高于合同制護士。

二、護士編制與合同工區別

合同護士又稱編外護士,她們雖然受過專業教育,擁有護士證,卻沒有正式編制。在不少醫院,合同護士占一半以上,承擔著大部分的護理工作。雖然2008年實施的《護士條例》規定,正式編制的護士和合同護士要同工同酬,但是,在某些醫院,這只是一個遙不可及的夢想。待遇不公使合同護士流失嚴重,“護士荒”愈演愈烈。

1.檔案歸屬不同

合同護士檔案可以醫院人事部門保管，或者需要存放于當地人力資源市場。編制護士為本地衛生局存檔。

2.雇傭渠道不同

合同制護士是派遣單位與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招聘入編制，分配到具體工作的醫院上班。

3.工資發放不同

合同制護士工資為醫院開支，編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標準。

4.工資調整不同

在編護士統一執行國家衛生部門工資調整，合同護士工資級別調整依醫院本身工資制度而定。

5.保險

在編護士為各地衛生部門統一按勞動法律繳納保險福利，合同制護士繳納保險依醫院福利待遇制度而定。資制度而定。

6.退休待遇不同

在編護士拿“退休金”，是退休前基本工資的80%以上。而合同護士為“養老保險金”，是退休前每月交保險的回饋。

三、護士編制怎么考

護士正式編制的考核內容大致分為三個部分，分別是1.理論知識考核，有的揮使線下考核，有的地方會采取線上考核的方式；2.專業技能考核，這一部分就是考核忽視的專業技能和業務水平掌握程度的高低；3.面試，面試主要考核的是應試者個人的應變能力和臨場發揮，一般多數的醫院或者是醫療機構會將入圍者的名單公布出來。但是護士編制的考核各個地方和各個機構會有所不同，所以也要根據各地招考和錄取的不同來進行選擇和準備。但是一般情況下，護士編制和一般編制都會有一定的官網來進行公布和通知，所以也要及時關注官網發布的通知。

以上的所有內容呢，就是小編所給大家整理到的關于重慶在編的護士工資是多少，護士編制與合同工區別以及護士編制怎么考的所有內容了。小編在此也希望這些內容能夠給到想在重慶考護士編制的小伙伴們一些幫助。重慶在編護士的工資在重慶的水平還是不錯的，但是考編制的話確實會有一些難度，想要考編制的話要好好努力哦。